Кофелар

Рекрутер / HR-ассистент

Коротко

Компания по продаже франшиз кофемашин ищет рекрутера / HR-ассистента в офис в Казани с перспективой роста до самостоятельного HR-специалиста. Задачи: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение первичных интервью, координация собеседований, участие в адаптации новых сотрудников. Требуется опыт в подборе персонала от 6 месяцев, грамотная речь и уверенное владение ПК.

О компании
Кофелар — эксперты и лидеры в кофейной индустрии. Мы занимаемся продажей франшиз кофемашин и обеспечиваем нашим партнёрам качественное сопровождение и поддержку для успешного ведения бизнеса по всей России.
За годы работы мы установили более 2000 кофейных аппаратов по всей стране и активно расширяемся на международных рынках, начиная с Казахстана.
В связи с ростом компании и расширением штата мы находимся в поисках рекрутера / HR-ассистента, который сначала станет частью нашей команды подбора, а постепенно сможет вырасти в самостоятельного HR-специалиста.
Что вы получаете, работая с нами
•Заработная плата с своевременными выплатами: фикс. оклад + KPI;
•Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (на выбор);
•Официальное трудоустройство;
•Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании до HR-менеджера или старшего HR;
•Обучение и развитие HR-навыков под руководством опытного HR-менеджера;
•Современный уютный офис с бесплатной парковкой;
•Качественный и безлимитный зерновой кофе в офисе;
•Работу в молодой и активной команде с лояльным руководством;
•Корпоративные мероприятия для укрепления командного духа.
Чем вам предстоит заниматься
•Размещать и актуализировать вакансии, анализировать их эффективность;
•Работать с откликами и проводить скрининг резюме кандидатов;
•Проводить первичные интервью по телефону и в чатах;
•Назначать и сопровождать собеседования с руководителями;
•Постепенно брать в самостоятельное ведение вакансии от получения заявки до выхода сотрудника;
•Участвовать в адаптации и обучении новых сотрудников;
•Помогать в текущих HR-процессах и внутренних мероприятиях компании.
Пожелания к кандидату
•Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
•Понимание основных этапов подбора и желание развиваться в HR;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Уверенный пользователь ПК (MS-office, Google сервисы и пр.);
•Развитые коммуникативные навыки и умение найти контакт с разными людьми;
•Внимательность, ответственность, инициативность, а также умение работать с большим объёмом информации.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте