ЭР-Телеком Холдинг

Рекрутер

Коротко

Рекрутер в ЭР-Телеком Холдинг ведёт полный цикл подбора персонала: планирование вакансий с руководителями, активный поиск и оценку кандидатов, сопровождение до оффера и аналитику воронки найма. Требуется опыт подбора от 1 года, включая закрытие вакансий разного уровня — от специалистов до руководителей. Работа на месте работодателя в Нижнем Новгороде, график 5/2.

Локация
Нижний Новгород, Московское шоссе, 37А; работа на месте работодателя
Компания
ЭР-Телеком Холдинг — телекоммуникационная компания, развивающая услуги связи и цифровые решения.
Что делать
•Планировать подбор совместно с руководителями, уточнять профиль, приоритеты и сроки закрытия вакансий.
•Проводить активный поиск кандидатов, работать с пассивными соискателями и формировать кадровый резерв.
•Проводить интервью и оценивать soft и hard skills кандидатов.
•Координировать этапы отбора с менеджерами, предоставлять обратную связь и сопровождать кандидатов до оффера.
•Вести воронку подбора и отчетность по Time to hire, Cost per hire и качеству найма.
Требования
•Опыт в подборе персонала от 1 года.
•Опыт закрытия вакансий разного уровня — от специалистов до руководителей.
•Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
•Навыки переговоров, работы с возражениями и многозадачности.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Готовность работать в Нижнем Новгороде на месте работодателя.
Хорошо, если есть
•Опыт подбора в IT, финансах, ритейле или производстве.
•Знание методик оценки STAR и компетентностного подхода.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полный социальный пакет.
•График 5/2, с 9:00 до 18:00.
•ДМС, включая стоматологию.
•Компенсация сотовой связи, корпоративная связь и телеком-услуга Дом.ру по тарифу «Сотрудник».
•Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте