Обязанности
— Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы и ресурсы.
— Проведение интервью, оценка компетенций и соответствия кандидатов требованиям вакансий.
— Разработка и размещение вакансий, взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.
— Ведение отчетности и базы данных по кандидатам, участие в формировании кадрового резерва.
— Работа с социальными сетями и профессиональными платформами для расширения базы кандидатов.
Требования
— Поиск и подбор иностранных рабочих для работы на объектах компании.
— Опыт работы с сайтами и каналами по поиску сотрудников-мигрантов.
— Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов.
— Опыт работы с различными каналами подбора.
— Умение проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов.
— Ответственность, коммуникабельность и организованность.
Условия
— График по договоренности.
— Сдельная оплата труда.
