Easy Recruit

Рекрутер (без холодного поиска)

Коротко

Рекрутер без холодного поиска в офисе Москвы (север) для компании аутсорсинга/аутстаффинга персонала, работающей с крупными ритейл- и e-commerce-клиентами. Работа с входящим потоком соискателей: распределение по вакансиям, ответы на вопросы, работа в CRM, проверка документов и отчетность. Требуется опыт работы с большим количеством людей, знание MS Office, стрессоустойчивость и многозадачность. График 5/2 с 10 до 19, оклад 75 000 + премия 25%.

EASY RECRUIT — компания, которая с 2007 года занимается аутсорсингом и аутстаффингом персонала. Наши клиенты — крупнейшие представители в сфере ритейл и e-commerce: Самокат, Сбер, Яндекс, Х5, Rostic's, Бургер Кинг и другие.
Сейчас в свою команду мы ищем: Рекрутера.
Обязанности:
•без поиска кандидатов;
•организация и распределение входящего потока соискателей в офисе;
•подбор места работы соискателей по территориальному признаку;
•ответы на вопросы по вакансиям проекта;
•работа в программе CRM;
•заполнение форм отчетности;
•проверка документов перед оформлением соискателей;
•разбор спорных моментов с сотрудниками после оформления.
Требования:
•опыт работы с большим количеством людей;
•высшее или среднее специальное образование;
•знание программ MS Office (word, excel), Excel;
•умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
•коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, высокая скорость выполнения работы.
Условия:
•график работы 5/2 с 10 до 19 (возможны рабочие субботы, которые оплачиваются дополнительно);
•место работы: Москва, офис будет находиться на севере;
•заработная плата: 75 000 оклад + премия в размере 25% на руки;
•предоставляется вся необходимая техника для работы, корпоративная мобильная связь;
•молодой и дружный коллектив (общий досуг, корпоративы).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте