Вакансия: Региональный менеджер по персоналу (Советск, Черняховск)
Торговая сеть «SPAR-Калининград» приглашает на работу Регионального менеджера по персоналу.
Мы ищем инициативного, позитивного и коммуникабельного специалиста к нам в команду.
Обязанности:
•Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда;
•развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети;
•принятие участия в мероприятиях, направленных на привлечение персонала (ЦЗ, ярмарки вакансий, учебные заведения, организация экскурсий и т.д.);
•подбор персонала в зоне ответственности: помощь в адаптации, становлении сотрудников в должности, решение сложных вопросов, выработка предложений руководителям (региональному директору, управляющему магазина, заместителю управляющего магазина);
•работа по предотвращению и минимизации числа увольнений из магазинов сети, удержание персонала;
•помощь в адаптации управляющих магазина и заместителей управляющих магазина;
•выявление сотрудников магазинов, способных стать наставниками. Взаимодействие с учебным центром в части подготовки наставников;
•выявление потенциальных сотрудников, развитие компетенций для последующего обучения и формирования кадрового резерва;
•популяризация торговых профессий, профессий собственного производства: участие сотрудников территории в конкурсах профмастерства, привлечение детей сотрудников к конкурсам рисунков, других творческих конкурсов к календарным датам и пр.;
•ведение отчетности по привлечению персонала и эффективности входящей воронки;
•подготовка печатной продукции: листовки, наградной материал и др.;
•участие в значимых событиях магазинов (день рождения магазина, открытие новых магазинов, открытие после реконструкций и пр.);
•командообразование, участие в крупных корпоративных мероприятиях с участием команд, представителей магазинов/территорий.
Требования:
•Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала;
•высшее или среднее профессиональное образование;
•работа с частичным разъездным характером.
Условия:
•Работа в крупной компании ритейла, которая динамично развивается;
•полная социальная защищенность, оформление в соответствии с ТК РФ;
•адаптация и помощь в период вхождения в должность;
•возможность профессионального развития;
•график работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.
