Горно-рудная компания Западная

Редактор/контент-продюсер (горнодобывающая промышленность)

Коротко

Редактор/контент-продюсер в российской инвестиционно-промышленной группе, работающей в сфере золота и полиметаллических руд. Роль предполагает написание и редактирование текстов для СМИ, сайта, соцсетей, пресс-релизов и заявлений, а также ведение информационных ресурсов компании и формирование контент-стратегии. Требуется опыт в медиа/PR/копирайтинге от 1–2 лет, уверенное владение русским языком и навыки фактчекинга. Работа офисная, в Москве.

Локация
Москва, Пресненская набережная, 10; работа на месте работодателя
Компания
Российская инвестиционно-промышленная группа, развивающая предприятия и проекты в сфере золота и полиметаллических руд.
Что делать
•Писать и редактировать тексты для СМИ, сайта, социальных сетей, пресс-релизов, заявлений и других каналов.
•Адаптировать сообщения для внешних и внутренних аудиторий.
•Участвовать в формировании контент-стратегии совместно с региональными координаторами.
•Вести информационные ресурсы компании, включая сайт, социальные сети и внутренние порталы.
•Поддерживать единый стиль и Tone of Voice для разных задач и целевых аудиторий.
•Проверять факты и согласовывать материалы с профильными подразделениями для снижения репутационных рисков.
Требования
•Опыт работы в медиа, PR, коммуникациях или копирайтинге от 1–2 лет.
•Уверенное владение русским языком, грамотная устная и письменная речь.
•Опыт написания новостей, статей, пресс-релизов, постов для социальных сетей и официальных заявлений.
•Навыки адаптации контента под разные аудитории и каналы коммуникации.
•Опыт ведения информационных ресурсов и работы с редакционной политикой.
•Внимательность к деталям, навыки фактчекинга и согласования материалов.
Культура и преимущества
•Комфортный офис в Москва-Сити.
•ДМС после испытательного срока.
•Скидочная программа Best Benefits.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте