Описание
Команда рекрутинга подбирает специалистов для вакансий в сферах IT, рекламы, маркетинга и performance-маркетинга.
Задачи
•Вести полный цикл подбора персонала — от снятия заявки до онбординга
•Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, работные сайты, профессиональные сообщества и другие каналы
•Подбирать IT-специалистов, включая технических экспертов и разработчиков
•Работать с вакансиями в сферах маркетинга, рекламы и performance-маркетинга
•Проводить первичные скрининги и собеседования
•Оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям
•Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора
•Координировать интервью, тестовые задания и сбор обратной связи
•Подготавливать и согласовывать офферы
•Вести информацию о кандидатах и вакансиях в ATS/CRM-системах
•Формировать и развивать собственную базу кандидатов
•Проактивно искать кандидатов для текущих и будущих задач по найму
•Влиять на процессы подбора и совершенствовать их
Требования
•Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
•Свободное владение русским языком
•Английский язык на уровне Intermediate и выше
•Опыт ведения полного цикла подбора персонала
•Практический опыт подбора IT-специалистов
•Уверенные навыки сорсинга
•Умение эффективно использовать LinkedIn и другие каналы поиска
•Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
•Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с заказчиками
•Самостоятельность, инициативность и ответственность
Будет плюсом: опыт подбора специалистов в сферах маркетинга, рекламы или performance-маркетинга
Условия
•Полностью удалённый формат работы
•Интересные и разнообразные вакансии в сферах IT и рекламы
•Высокий уровень автономности
•Возможность влиять на процессы подбора и совершенствовать их
•Профессиональный рост в составе растущей команды
•Возможность работать с разными профилями кандидатов и расширять экспертизу
