Описание
Andersen — международная IT-компания, один из лидеров outsource-разработки. Мы создаём цифровые продукты для клиентов по всему миру и уверены, что сильный дизайн рождается из глубокого понимания потребностей пользователей и бизнес-целей, превращая идеи и инсайты в эффективные и значимые решения. Стажировка — это не просто обучение. Это короткий путь в IT для тех, кто хочет перейти от учебных кейсов к реальным задачам и начать карьеру в дизайне.
Требования
•Тот, кто хочет развиваться во Frontend-разработке, готов много учиться и углублять знания JavaScript и React
•Английский от Intermediate
•Крепкие теоретические знания основ JavaScript, HTML/CSS и React, навыки работы со средой разработки
•Знание типов данных, умение работать с массивами и объектами, понимание принципов прототипного наследования
•Понимание принципов работы AJAX и HTTP-запросов
•Базовые знания Git
•Наличие учебных/тестовых проектов в портфолио
Будет плюсом:
•Технический бэкграунд
•Любой опыт в программировании
•Пройденные профильные курсы
•Немецкий от Intermediate
Условия
•5 месяцев: от первого дня в Лабе до первого дня на коммерческом проекте
•Full-time — 5 дней в неделю, 8 часов в день: интенсив, который действительно ускоряет рост
•Ноутбук свой
•Стажировка — это учёба
•Оффер на Junior 1 после программы — сильная мотивация дождаться результата
•Выбирай: React, Angular, или Node.js
•Ученический договор на 1,5 года
•Юридическая форма обучения: вы учитесь — мы трудоустраиваем
•Стипендия 125 BYN gross на период обучения
•Трудоустройство после успешного завершения программы
•Опытные менторы и еженедельные технические срезы — вы всегда знаете, на каком уровне находитесь и что дальше
•Личный куратор — рядом на всём пути: поможет разобраться, подскажет, поддержит и не даст потеряться, даже когда сложно
•Вторая технология входит в программу по умолчанию
•Выходите на коммерцию с расширенным стеком и сразу попадаете на enterprise — 90% наших проектов — банкинг и финтех мирового уровня
•Грейды прозрачные, рост быстрый — вы всегда знаете, что нужно сделать, чтобы зарплата догнала амбиции
•Непрерывное обучение — не бонус, а часть культуры. Собственная образовательная платформа: курсы, материалы — всё в одном месте
•Сильное инженерное комьюнити. Общение с опытными разработчиками, обмен знаниями, внутренние митапы и поддержка коллег на каждом этапе профессионального роста
