Яндекс

Разработчик фронтенда в Яндекс ID (React)

Коротко

Разработчик фронтенда в Яндекс ID разрабатывает интерфейсы авторизации, регистрации и управления пользовательскими данными на React, TypeScript и Node.js (BFF). Продуктовая компания, работа в офисе в Москве, взаимодействие с продактами, дизайнерами и бэкенд-командами. Требуется опыт с React/TypeScript в production, понимание асинхронных процессов, знакомство с GraphQL и опыт unit/E2E-тестирования (Vitest/Jest, Playwright).

Локация
Москва, офис
Компания
Яндекс ID — ключевой компонент экосистемы Яндекса, отвечающий за сквозную авторизацию, регистрацию и управление пользовательскими данными.
Что делать
•Участвовать в проектировании продукта и архитектурных решений вместе с командой, продактами и дизайнерами.
•Разрабатывать интерфейсы на JavaScript и TypeScript для браузера и на Node.js для BFF.
•Поддерживать эксперименты и обновления интерфейсов.
•Повышать качество и скорость работы интерфейсов.
•Развивать удобное и безопасное управление пользовательскими данными совместно с командами сервисов Яндекса.
Требования
•Опыт работы с React и TypeScript в production-проектах.
•Понимание асинхронных процессов: загрузок, ошибок, повторных запросов и многошаговых флоу.
•Знакомство с GraphQL; Apollo Client желательно.
•Опыт написания unit- и E2E-тестов с Vitest/Jest и Playwright.
•Умение писать поддерживаемый код и работать со слоистой архитектурой FSD или аналогичной.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Effector или другим явным управлением состоянием: Redux, MobX, Zustand.
•Опыт с NestJS, BFF или SSR.
•Знакомство со Storybook, i18n, формами и валидацией.
Культура и преимущества
•Работа в двухнедельных циклах планирования и полугодовом стратегическом планировании.
•Взаимодействие с бэкенд-командами, продуктами и дизайнерами по всей компании.
•Автоматизация рутинных процессов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте