Your Personal Agent

QA Engineer | Тестировщик (iGaming)

Коротко

Тестировщик для давно работающего на рынке iGaming-проекта, готовящегося к запуску в новых регионах. Роль требует ручного функционального тестирования веб-приложений (десктоп и мобильные устройства), API-тестирования через Postman и Swagger, а также работы с SQL, микросервисной архитектурой и платёжными методами. Нужен опыт от 3 до 6 лет, тесное взаимодействие с командами Frontend и Backend; плюсом будут автотесты на JavaScript, Git и Docker. Формат работы — удалённый, зарплата от 160 000 RUB на руки в месяц.

Локация
Удалённая работа, Москва
Зарплата
От 160 000 RUB на руки в месяц
Компания
Проект в сфере iGaming, давно представленный на рынке и готовящийся к запуску в новых регионах.
Что делать
•Тестировать API с использованием Postman и Swagger.
•Проводить ручное функциональное тестирование веб-приложений, включая серверную часть, десктопные и мобильные устройства.
•Тестировать микросервисную архитектуру, интеграции с внешними сервисами, платёжные методы и бизнес-логику.
•Проверять задачи Frontend и Backend, включая изменения UI/UX и логики сайта.
•Работать с базами данных и SQL, использовать DevTools и Jira.
•Писать и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта в тестировании.
•Опыт ручного функционального тестирования веб-приложений.
•Знание SQL и опыт работы с API-тестированием.
•Опыт тестирования десктопных и мобильных приложений, а также микросервисной архитектуры.
•Готовность участвовать во всех созвонах команды разработки и взаимодействовать со смежными отделами.
Хорошо, если есть
•Опыт написания автотестов на JavaScript для backend и frontend.
•Опыт работы с Git и Docker.
Культура и преимущества
•Возможность развиваться в сфере iGaming.
•Участие в развитии проекта при запуске в новых регионах.
•Удалённый формат работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте