Центурион-Инновации

QA engineer manual (офис)

Коротко

Компания ищет QA-инженера manual тестирования для работы в московском офисе над продуктами в сфере импортозамещения ПО. Требуется опыт от 3 лет в коммерческой разработке, знание теории и методов ручного тестирования, опыт работы с микросервисной архитектурой, SQL и методологией Scrum. Работа офисная, график 5/2.

QA engineer manual
Работа из Московского офиса
Наша команда разработки в поиске инженера по тестированию, способного быстро погрузиться в новые задачи, готового поддерживать участников команды своим опытом и формировать правила хорошего тона внутри команды.
Мы ведем работы в области импортозамещения программных продуктов и разработки новых.
Вместе с нами тебе предстоит:
•Проводить интеграционное тестирование, UI и UX, кросс-браузерное тестирование web-приложений (frontend/backend (postgreSQL)), web-сервиса (rest api) и продуктов компании
•Разрабатывать тестовые сценарии и чек-листы
•Готовить тестовые данные для тестирования
•Заводить баги в баг-трекинговую систему
•Составлять отчеты по итогам тестирования и работать с проектной документацией
Для нас важно:
•Опыт на аналогичной позиции в коммерческой разработке не менее 3-х лет
•Знание теории тестирования, видов и методов ручного тестирования
•Опыт работы с микросервисной архитектурой
•Опыт прямого взаимодействия с разработчиками, аналитиками, дизайнерами
•Опыт написания программ приемо-сдаточных испытаний
•Опыт работы в распределённой команде по методологии Scrum
•Уверенные знания SQL, умение писать запросы
•Высшее образование
Мы предлагаем:
•Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
•Конкурентную заработную плату + премии
•Корпоративное обучение, доступ к образовательным платформам, IT конференции, митапы
•Работу в команде профессионалов
•Работу в комфортном офисе в пешей доступности от м. Аэропорт или Гражданская
•График работы 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте