О компании
Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. В связи с расширением штата мы ищем начинающего специалиста в отдел разработки и исследований в области информационной безопасности.
Что предстоит делать (Обязанности)
•Писать чистый, читаемый и поддерживаемый код на Python.
•Проводить исследования и заниматься созданием прототипов (PoC — Proof of Concept).
•Работать в кросс-функциональной команде совместно с другими разработчиками, QA-инженерами и PM (менеджерами проектов).
Что мы ждем от вас (Требования)
•Законченное высшее образование или высшее неоконченное.
•Знание и уверенное понимание языка программирования Python и его базовых возможностей.
•Понимание принципов ООП.
•Общее понимание жизненного цикла и процесса разработки программного обеспечения.
•Знание базовых алгоритмов и структур данных.
•Высокая мотивация: искреннее желание разбираться в сложных задачах, осваивать новые технологии и погружаться в специфику информационной безопасности.
•Практический опыт: наличие собственного pet-проекта или примеров написанного вами кода (ссылка на GitHub/GitLab).
•Будет плюсом знание языков C++, Java или Kotlin.
Мы предлагаем
•Реальная бронь сотрудников от мобилизации.
•Высокая степень свободы принятия технических решений.
•Политика «открытых дверей» руководства.
•Работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ.
•Заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность.
•Квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы.
•Рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы.
•Расположение офиса в центре города.
•Комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями.
•Непрерывное развитие и участие в исследовательской работе.
•Активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом.
•Активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.
•Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей).
•Психологическая поддержка (штатный психолог).
