Сбер

python разработчик для AI-систем

Коротко

Разработка движков индексации и поиска (векторный, текстовый, гибридный) для общего поискового слоя продуктов на базе языковых моделей. Команда строит распределённые системы хранения и обработки данных с высокой нагрузкой, занимается отказоустойчивостью и масштабированием. Требуется опыт промышленной разработки на Python, глубокое знание алгоритмов и структур данных, умение строить распределённые системы, знание Linux и контейнеризации. Формат работы — гибрид в Москве.

Описание
Команда поисковых технологий строит общий поисковый слой для продуктов на основе языковых моделей. Он обрабатывает структурированные записи, документы и текст, а также помогает AI-системам быстро находить нужную информацию.
Задачи
•Разрабатывать движки индексации и поиска
•Работать с векторным, текстовым и гибридным поиском
•Строить распределённые системы хранения и обработки данных
•Улучшать скорость и качество поиска, снижать его стоимость
•Решать задачи отказоустойчивости и горизонтального масштабирования
•Работать с большими объёмами данных и высокой нагрузкой
•Создавать технологии для использования другими командами и продуктами
Требования
•Иметь опыт промышленной разработки на Python
•Глубоко понимать алгоритмы и структуры данных
•Уметь строить распределённые системы
•Знать Linux и контейнеризацию
•Быть ориентированным на результат и командную работу
Условия
•Конкурентная заработная плата и годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Ипотека для всех сотрудников
•Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте