# Project manager HR tech
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — международная технологическая компания, образованная в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы в поисках менеджера проектов в команду HR-Tech. Мы создаем экосистему сервисов, которые делают жизнь наших сотрудников проще и продуктивнее.
Вам предстоит:
•Курировать кросс-командную и кросс-функциональную разработку: координация нескольких команд, управление зависимостями между ними, синхронизация сроков и приоритетов.
•Коммуницировать со стейкхолдерами: регулярные статусы, эскалации, прозрачность по прогрессу, рискам и блокерам.
•Работать с ожиданиями заказчика: согласование сроков и объёма, управление изменениями, честный разговор о том, что реально, а что нет.
•Участвовать в формировании бэклога с бизнесом: сбор и структурирование запросов, помощь в приоритизации по ценности и срочности.
•Участвовать в формировании бэклога с продуктовыми командами: декомпозиция инициатив, проверка готовности задач к разработке, увязка продуктовых и технических приоритетов.
•Владеть всем циклом поставки (end-to-end delivery): от инициации до релиза.
•Заниматься планированием и управлением roadmap на горизонт квартала-полугода: капасити-планирование, оценка сроков, согласование релизных планов с бизнесом.
•Управлять рисками и зависимостями: выявление рисков заранее, план миграции, эскалация на нужный уровень до того, как проблема стала пожаром.
Формат работы — гибридный.
Вы нам подходите, если:
•Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет;
•Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
•Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.);
•Имеете опыт c проектами в HR tech (будет плюсом).
Условия для сотрудников:
•Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
•Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.
•Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд.
•Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
•Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое.
•Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников.
