Локация
Удалённый формат работы; город/регион — Казань. Возможны командировки и выезды на объекты для настройки решений, запуска и обучения пользователей.
Зарплата
200 000–250 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
ABS GROUP развивает транспортный контур и проекты цифровизации логистики на базе 1С.
Что делать
•Внедрять и дорабатывать 1С:Предприятие 8 в части 1С:ТЛЭ: конфигурации, обработки, отчёты, печатные формы и расширения.
•Развивать функциональность транспортной логистики: заказы на перевозку, рейсы, маршруты, маршрутные листы, перевозчики и статусы доставки.
•Настраивать интеграции 1С:ТЛЭ с WMS/ERP, системами мониторинга транспорта, картографическими и смежными сервисами через API.
•Реализовывать алгоритмы автоматической маршрутизации с учётом окон доставки, ограничений автопарка, паллетности и температурных режимов.
•Разрабатывать подсистемы учёта ГСМ, путевых листов, затрат на километр и взаиморасчётов с перевозчиками.
•Участвовать в сборе требований, тестировании, запуске решений, поддержке пользователей, подготовке документации и обучении.
Требования
•Подтверждённый практический опыт самостоятельной разработки именно в 1С:ТЛЭ; опыт только с 1С:УАТ, УТ, ERP, WMS или общей логистикой не подходит.
•От 3 лет разработки в 1С и уверенное владение языком 1С, конфигурациями, обработками, отчётами и интеграциями.
•Опыт работы с транспортными блоками 1С:ТЛЭ, включая доработки, интеграции, отчёты и печатные формы.
•Понимание бизнес-логики транспортной логистики: маршрутизация, загрузка транспорта, ГСМ, путевые листы и расчёты с перевозчиками.
•Опыт работы с API, HTTP, REST, JSON/XML; знание механизмов обмена данными, желательно КД 2.0/3.0.
•Готовность работать удалённо полный день и при необходимости выезжать на объекты; необходимо уметь взаимодействовать с разработчиками и транспортным отделом.
Культура и преимущества
•Крупный TMS-проект с прямым влиянием на сокращение затрат и прозрачность логистики.
•Участие в архитектурных решениях и проектах транспортной цифровизации.
•Удалённый формат работы с возможными командировками по предварительному согласованию.
•Индивидуальный план адаптации и поддержка ключевых департаментов холдинга.
•Корпоративные скидки на услуги подразделений, адресные выплаты и финансовая помощь в сложных ситуациях.
•Подарки к праздникам и признание личных достижений сотрудников.
Процесс найма
•На интервью потребуется рассказать о конкретных проектах, документах, регистрах, отчётах, обработках и модулях 1С:ТЛЭ, реализованных лично.
•В сопроводительном письме необходимо указать версию или редакцию 1С:ТЛЭ, реализованные задачи и модули, а также опыт промышленного запуска.
