О компании
Группа СВЭЛ — ведущий производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Компания производит трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализует решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.
Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других.
О роли
Приглашаем в команду Программиста 1С — специалиста с опытом работы в 1С:ERP, который присоединится к группе разработки и будет решать задачи развития учётных систем крупного производственного предприятия.
Задачи
•Работа в команде разработки 1С с распределёнными обязанностями — рядом с вами будут аналитики, коллеги-программисты и выделенная первая линия поддержки.
•Доработка и адаптация типовых конфигураций 1С под специфику бизнес-процессов компании: разработка новых и доработка существующих модулей, отчётов, экранных форм и других объектов метаданных для конфигураций:
•1С:ERP.УХ — участие в проекте по переходу, решение задач развития системы, выносимых за рамки проекта;
•1С:УПП — до момента завершения перехода на 1С:ERP.УХ;
•1С:БП КОРП;
•1С:ЗУП КОРП.
•Решение интеграционных задач перечисленных конфигураций с другими информационными системами и внешними сервисами: универсальный обмен данными, HTTP-сервисы, web-сервисы, COM-соединения.
•Вторая линия технической поддержки пользователей (первая линия уже выделена — вы подключаетесь к сложным задачам, требующим доработок).
•Формирование технических требований для подрядчиков и контроль качества выполненных работ.
•Ведение и актуализация технической документации.
•Взаимодействие с отделом ИТ-инфраструктуры для решения задач по поддержке и развитию серверной инфраструктуры 1С.
Требования
•Опыт программирования 1С от 3 лет.
•Опыт работы с 1С:ERP — уверенное знание конфигурации, понимание её архитектуры и логики.
•Опыт командной разработки с использованием хранилища конфигураций.
•Опыт разработки интеграционных решений 1С (COM-соединения, HTTP-сервисы, web-сервисы).
•Опыт поддержки пользователей 1С в предметных областях: бухгалтерский учёт, управленческий учёт, кадровый учёт.
•Понимание основ регламентированного учёта.
•Опыт написания технической документации.
Условия
•Участие в масштабном проекте: переход на 1С:ERP.УХ — уникальная возможность профессионального роста внутри компании. Вы пройдёте весь цикл: от доработки текущих систем до промышленной эксплуатации новой ERP-платформы и станете ключевым специалистом направления.
•Живое производство: ваш код влияет на учёт и управление крупным промышленным предприятием — от закупки материалов до отгрузки готового трансформатора. Это не абстрактные задачи, а системы, которые ежедневно используют сотни сотрудников.
•Разнообразные задачи: четыре конфигурации 1С (включая ERP), интеграции с внешними системами, обмен данными, работа с доработанными релизами.
•Профессиональная команда: опытные аналитики и программисты, выделенная первая линия поддержки.
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию. Конкурентная, полностью «белая» заработная плата. Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации.
•Адаптация и развитие: наставник и план адаптации с первого дня работы. Корпоративный учебный центр: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка.
•Стабильность: фундаментальный бизнес, где ИТ-задачи решаются комплексно и надолго.
Мы предлагаем
•Интересные задачи: постоянное совершенствование оборудования и бизнес-процессов, создание решений, которых раньше не было.
•Команда профессионалов.
•Обучение: возможность освоить профессию с нуля под руководством наставника, обучение у ведущих тренеров, развитие профессиональных и личностных компетенций.
•Развитие внутри компании: перспектива стать руководителем или освоить смежное направление, кадровый резерв.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата.
•Программа ДМС со стоматологией.
