Восхождение

Проектный менеджер WMS Axelot

Коротко

Проектный менеджер WMS будет управлять развитием системы управления складом Axelot X4, объединяющей пять распределительных центров общей площадью более 100 000 м². Работа предполагает сбор требований от бизнеса, постановку задач разработчикам, тестирование функционала и внедрение изменений на складах. Требуется опыт работы аналитиком или WMS-менеджером от 3 лет, понимание складской логистики, знание 1С и Excel. Формат работы — полный офис в Серпухове, график 5/2.

О подразделении
ГК «Ресанта» — один из лидеров российского рынка электро- и бензооборудования бытового назначения. Команда развития WMS ищет проектного менеджера в связи с масштабированием сети и увеличением количества проектов по автоматизации складской логистики.
Наша команда отвечает за развитие системы управления складом (WMS) Axelot X4. Сегодня система объединяет пять распределительных центров общей площадью более 100 000 м² и обеспечивает работу более 100 пользователей. Мы не просто поддерживаем систему — мы перестраиваем архитектуру склада и внедряем новые цифровые процессы.
Что предстоит делать
•Управлять проектами развития WMS: вести бэклог задач, планировать спринты и контролировать полный цикл реализации от идеи до внедрения на всех пяти РЦ.
•Выстраивать коммуникацию между бизнесом и разработкой: собирать требования у руководителей складов и пользователей, переводить их на язык технических заданий для команды разработчиков.
•Контролировать реализацию: ставить задачи разработчикам, отслеживать сроки выполнения, проводить функциональное тестирование нового функционала перед релизом.
•Внедрять изменения: сопровождать запуск новых бизнес-процессов, обучать ключевых пользователей и обеспечивать плавную миграцию данных.
•Развивать платформу: участвовать в планировании архитектуры Axelot 4, искать возможности для оптимизации производительности и автоматизации рутинных операций.
Ключевые проекты первого года
•Внедрение учета всех перемещений товара через системные задания WMS.
•Реализация модуля визуализации укладки товара на паллеты (отображение схемы сборки прямо на ТСД).
•Автоматизация фиксации дополнительных услуг (предпродажная подготовка, маркировка) через терминалы сбора данных.
•Развитие процессов кросс-докинга и перемещения товара между зонами хранения.
От вас ожидаем
•Опыт работы аналитиком / WMS-менеджером от 3 лет.
•Понимание принципов складской логистики (топология, топология ячеек, правила отбора, инвентаризации).
•Практический опыт постановки задач разработчикам и написания технической документации (ТЗ, пользовательские инструкции).
•Знание платформы 1С и уверенная работа в Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).
•Будет преимуществом: опыт внедрения или сопровождения Axelot WMS 4/5.
Мы предлагаем
•Совокупный доход на испытательный срок (3 месяца) составляет 150 000 рублей в месяц. После испытательного срока добавляется премиальная часть за достижение ключевых показателей эффективности.
•График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00).
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
•Прозрачные перспективы карьерного развития внутри компании и поддержка в профессиональном обучении за счет компании.
•Компенсацию питания.
•Корпоративную доставку сотрудников до места работы.
•Компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля.
Почему эта вакансия интересна
•Возможность напрямую влиять на функциональность одной из ключевых корпоративных систем.
•Участие в реальных проектах автоматизации крупной логистической сети.
•Видимый результат работы: вы сможете лично прийти на склад и увидеть, как внедренные вами процессы ускоряют отгрузку заказов.
•Работа в небольшой команде профессионалов, где бюрократия сведена к минимуму, а решения принимаются быстро.
•Масштаб ответственности — одновременное развитие пяти крупных распределительных центров страны.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте