# ОККРЫМ — Крымский ораторский клуб
Почти 10 лет на полуострове. Больше 2000 выпускников. Больше 1500 мероприятий.
Сильнейший ораторский проект в Крыму: курсы, практики, открытые выступления и сообщество людей, которым важно, как их слышат. Предприниматели, эксперты, те, кто растёт через сцену и живую обратную связь.
Проект живёт в двух контурах, и отсюда идут все задачи:
•Курсы, мастер-классы и цикличные мероприятия — один поток сменяет другой: подготовка, проведение, явка, дожим, следующий цикл.
•Сообщество по подписке — отдельный формат с регулярной программой (в среднем около четырёх событий в месяц), своей механикой и ростом платной базы.
Ищем проджекта / менеджера проекта, который хочет войти в клуб и расти вместе с ним. Первые пару месяцев я рядом: показываю, подстраховываю, согласовываем шаги. Дальше ты сам(а) ведёшь часть процессов и развитие. При сильном результате — доля в проекте, который движется в онлайн и масштаб.
Алексей Гагарин — основатель и тренер по публичным выступлениям. 20 лет на сцене, 10 лет обучает.
Ищем человека, который хочет войти в проект и расти вместе с ним. Первый месяц мы рядом: показываем, подстраховываем. Дальше ты сама(сам) ведёшь сообщество и развитие. При результате — доля в проекте (обсуждаем лично).
Что важно для кандидата
1. Навыки управленца (не должность, а способ мыслить)
•Принимать решения, которые ведут к целям, которые мы зафиксировали.
•Пример: цель — 100 платных подписчиков в сообществе. Ты предлагаешь план действий, согласуешь со мной и ведёшь к цифре.
•Идти к результату, а не «отрабатывать задачи из чата».
•Проявлять инициативу, брать ответственность. Не ждать, что за тобой бегают и пинают.
2. Коммуникация
•Знакомство с людьми: онлайн и офлайн.
•Поддерживать отношения: звонки, переписка, встречи.
•Продажи только тёплым: клуб, мероприятия, курсы. Без холодных лидов и обзвона базы.
3. Event-сторона (end-to-end)
•Полный цикл каждого события: от идеи до отчёта и касания гостей после.
•Локация, техника, реестры, оплаты, явка, уведомления участников.
•Поиск спикеров, продумывание формата, интересные ходы.
•Постоянно действовать в интересах клуба: разумная цена, высокое качество.
•Нужны: системность, организованность, дисциплина (опоздания и срывы дедлайнов — нет), уверенная коммуникация.
4. Клуб как система
•Сообщество: спикеры, события, люди; кураторство Telegram-коммьюнити (порядок, онбординг, живая динамика в чате).
•Курсы: график end-to-end, календарь, задачи, планы.
•Google Sheets, дедлайны, отчёты.
5. Система и пунктуальность
•amoCRM: заявки в базу, работа с базой, не терять касания.
•Еженедельные отчёты и показатели (KPI).
•Пошагово выстраивать регламенты и механизмы: понятно, что делать, как делать, кто за что отвечает. Автоматизация, где имеет смысл.
Развитие роли
•Первый–второй месяц: помогаем, вводим в контур.
•Дальше: сам(а) видишь, что нужно проекту, предлагаешь, запускаешь, считаешь результат.
Что ты получаешь
Обучение и практика
•Работа внутри сильнейшего ораторского проекта Крыма.
•Мероприятия клуба для себя: практики, разборы, открытые форматы (по согласованию с командой).
•Поддержка команды; при необходимости — точечная помощь от Алексея.
Сообщество и связи
•Окружение предпринимателей, экспертов, спикеров, выпускников 2000+.
•Нетворкинг на ивентах.
•Вход в рабочий контур команды.
Опыт для портфолио
•Кейсы: ивент, явка, продажи, рост сообщества.
•Event / project / ops на практике.
Доход
•Оклад 30 000 ₽ на старте + KPI (рост платных подписчиков сообщества и продажи курсов/мероприятий).
•% с курсов и событий, когда ценность доказана.
•При сильном результате — обсуждаем долю в проекте (обсуждаем лично).
Кому подойдёт
•Живёшь в Симферополе (офлайн-часть обязательна).
•Полноценная занятость, рабочий день в проекте, а не «подработка на пару часов».
•Самостоятельный(а): взял — довёл.
•Хочешь вырасти внутри проекта, а не «попробовать и уйти».
•Плюсом: опыт в мероприятиях, образовании, комьюнити.
