Ozon

продуктовый дизайнер B2B-онбординга

Коротко

Продуктовый дизайнер в Ozon Банк будет отвечать за пользовательский путь B2B-клиента: сценарии идентификации и полный цикл открытия расчётного счёта, работу с дизайн-системой и продуктовыми экспериментами. Требуется опыт в продуктовом дизайне от 3 лет, сильное системное мышление и опыт работы с дизайн-системами. Работа удалённая по РФ.

Описание
Ozon Банк предлагает финансовые технологии для людей и бизнеса. Команда развивает путь идентификации клиентов, чтобы открытие счёта, оформление кредита и подключение других сервисов для бизнеса проходили быстро, понятно и безопасно.
Задачи
•Проектировать многошаговые пользовательские сценарии и упрощать их, снижая количество барьеров
•Участвовать в продуктовых экспериментах и A/B-тестах: предлагать гипотезы, проектировать варианты решений и разбирать результаты с командой
•Структурировать большие объёмы информации и сохранять дизайн-решения в понятном для команды виде
•Вести дизайн-задачи от идеи до запуска, прорабатывать необходимые состояния и следить за качеством реализации
•Работать с дизайн-системой и развивать общие паттерны для B2B-платформы
•Отвечать за пользовательский путь B2B-клиента: полный цикл открытия расчётного счёта и сценарии идентификации в разных продуктах банка
Требования
•Опыт работы в продуктовом дизайне от 3 лет
•Сильное логическое и системное мышление, умение разбивать сложные задачи на части, учитывать состояния и детали и доводить решения до запуска
•Умение добавлять визуальную выразительность с помощью графики и микроанимации
•Умение выстраивать работу со смежными командами, согласовывать решения и поддерживать целостность сценария
•Опыт работы с дизайн-системами
•Интересные кейсы в портфолио, готовые к обсуждению
Будет плюсом: готовность работать в офисе в Москва-Сити
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте