Авито

продуктовый аналитик монетизации Авито Работы

Коротко

Продуктовый аналитик в команду монетизации Авито Работы: развитие метрик и инструментов монетизации, запуск продуктов и формирование цен, поиск точек роста выручки. Требуется опыт в аналитике данных от трёх лет, уверенное владение SQL, знание математики и статистики, умение визуализировать данные и доносить выводы до бизнеса. Плюсом будет опыт работы с продуктами монетизации и аукционными алгоритмами. Формат работы — удалённо по РФ.

Описание
Авито Работы развивает платформу для работодателей и соискателей, создаёт продукты для эффективного найма и платные сервисы для работодателей. Команда монетизации отвечает за решения, влияющие на пользовательский опыт и выручку Авито.
Задачи
•Развивать систему метрик и инструменты монетизации
•Участвовать в запуске продуктов монетизации и формировании цен
•Увеличивать эффективность и проникновение инструментов продвижения
•Находить точки роста выручки за счёт эффективного распределения ликвидности
Требования
•Опыт работы в аналитике данных не менее трёх лет
•Умение превращать результаты анализа и математических моделей в понятные бизнес-решения
•Знание математики и статистики и умение применять их для решения продуктовых задач
•Умение расставлять приоритеты, планировать и вести крупные аналитические проекты
•Уверенное владение SQL, умение работать с большими массивами данных, писать и оптимизировать сложные запросы, создавать витрины данных
•Умение визуализировать данные, презентовать результаты исследований и давать рекомендации
•Умение объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами
•Будет плюсом: опыт работы с продуктами монетизации и аукционными алгоритмами
Условия
•Прозрачная система премий
•Личный бюджет на обучение: книги, курсы и конференции
•ДМС со стоматологией с первого дня
•В офисе принимают терапевт и массажист

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте