О компании
Инвестиционный дом D8 – финансовая компания, основанная в 2000 году. Накопленный опыт, сильная команда и системный подход позволяют создавать широкий спектр инвестиционных решений для управления благосостоянием клиентов.
О роли
Мы ищем технологического лидера внутри компании, который возьмет Position Keeping как свой продукт: сформирует видение, соберет вокруг него команду, будет принимать продуктовые и технические решения и отвечать за конечный результат.
Задача превратить существующую систему Position Keeping в полноценную корпоративную Front-to-Back платформу, однако не автоматизировать текущие процессы «как есть», а использовать опыт зрелых платформ, чтобы построить решение, которое лучше соответствует нашим задачам, быстрее развивается и дает измеримый результат бизнесу.
Что предстоит делать
•Взять ownership за Position Keeping как за продукт: vision, границы продукта, roadmap, приоритеты и конечный результат.
•Самостоятельно разбираться в бизнес-проблемах и определять, что действительно должен решать PK, а что требует изменения процесса или должно оставаться в других системах.
•Выстраивать и улучшать Front-to-Back процессы на стыке Trading, Risk, Product Control, Operations и Finance; не принимать существующие процессы и требования как данность.
•Критически работать с требованиями: оспаривать, предлагать альтернативы и находить более простые и эффективные решения, опираясь на глубокую доменную экспертизу и опыт зрелых trading-платформ.
•Формировать продуктовую и техническую модель вместе с архитекторами и командой: data model, интеграции, API, event-driven взаимодействия, производительность, надежность и эксплуатация.
•Работать итеративно: определять MVP, быстро проверять гипотезы, получать работающий результат и развивать продукт на основании обратной связи и фактической ценности.
•Собирать и развивать сильную инженерную команду, задавать высокий стандарт ответственности и создавать среду, в которой команда способна самостоятельно принимать решения.
•Отвечать за end-to-end delivery от проблемы и идеи до production, adoption и измеримого результата, балансируя скорость, качество, технический долг и стоимость реализации.
Кого мы ищем
•Глубокое понимание Front-to-Back процессов на финансовых рынках и устройства trading / position management систем.
•Практический опыт развития Murex, Calypso, Systematica или сопоставимых платформ. Важно не знание конкретного вендора само по себе, а понимание того, как устроены зрелые Position Keeping и Trading платформы и почему они устроены именно так.
•Уверенное понимание trade lifecycle, positions, books/strategies, P&L, valuation, market data и reference data.
•Product / founder mindset: способность самостоятельно сформировать решение при неполной информации, выбрать приоритет, взять ответственность и довести его до результата без ожидания детального ТЗ.
•Способность аргументированно спорить, отделять реальные бизнес-проблемы от пожеланий и предлагать более эффективную модель процесса или продукта.
•Сильная техническая база: архитектура систем, data models, интеграции, API, SQL, event-driven подходы, performance и reliability; способность предметно работать с архитекторами и разработчиками.
•Опыт создания и развития сложного технологического продукта от идеи / MVP до промышленной эксплуатации и дальнейшего масштабирования.
•Опыт управления инженерной командой и end-to-end delivery с ответственностью за результат, а не только за выполнение плана или backlog.
Почему эта задача может быть интересна
•Реальный ownership: возможность определять, каким будет один из ключевых технологических продуктов компании, а не управлять потоком входящих доработок.
•Не вендорский проект с заранее заданным scope, а сложная продуктовая задача, где нужно одновременно формировать vision, менять процессы, принимать технологические решения и добиваться результата.
•Сильный профессиональный контекст capital markets и задачи на стыке Trading, Risk, Finance, Operations и IT.
•Высокая степень автономии и прямое взаимодействие с ключевыми пользователями и руководителями бизнеса — короткий путь от решения до результата.
•Возможность сформировать команду, инженерные практики и подход к развитию продукта, а не наследовать их как неизменяемые ограничения.
•Среда, где ценится не способность администрировать backlog, а инициативность, глубина экспертизы, скорость обучения и умение принимать сильные продуктовые и технические решения.
Условия
•Редкая возможность взять ownership за развитие Position Keeping как одного из ключевых элементов Front-to-Back платформы: от функциональной модели и архитектуры до команды, delivery и промышленного внедрения;
•Достойная заработная плата и годовой бонус;
•Офис в Москва-сити, гибридный график работы;
•ДМС со стоматологией;
•Обучение за счет компании и доступ к онлайн библиотеке;
•Программа корпоративных скидок.
