О компании
Привет! Я Виталий, CEO Kids360.
Мы ищем в команду продакт менеджера с подтверждённым опытом достижения значимых результатов: рост метрик, успешный запуск фич, масштабирование продукта.
Тебе предстоит развивать родительский контроль Kids360: улучшать ключевые функции, запускать новые фичи, растить вовлечённость и удержание пользователей. Мы — быстрорастущая международная компания, где у продакта есть прямое влияние на стратегию и ключевые показатели продукта.
О Kids360
Kids360 — приложение для заботливого родительского контроля. Оно помогает защитить детей в цифровом мире, мотивирует их развиваться и учит разумно пользоваться экранным временем. Мы хотим изменить то, как дети растут рядом с гаджетами, и ищем людей, которым это тоже важно.
•№1 в категории «Материнство и детство» в Google Play
•№1 по выручке среди конкурентов по данным Sensor Tower
•40 языков, 150+ стран
•500K+ MAU
•10M+ скачиваний в App Store и Google Play
Кого мы ищем
•Ты билдер: сам строил продукт и можешь показать, чего он достиг, чего нет и рассказать почему
•Твой опыт подтверждён кейсами: рост метрик, успешные запуски, масштабирование
•Ты хочешь менять будущее, а не просто закрывать задачи
•Ты не ждёшь задач. Сам понимаешь, что нужно сделать для роста, и приходишь с этим к команде
•Ты делаешь руками: набрасываешь макеты, считаешь метрики, собираешь прототипы с помощью AI-инструментов (Cursor, Codex и подобных)
•Ты скорее проведёшь 10 экспериментов, чем напишешь одно идеальное ТЗ, и неудачи тебя не останавливают
•У тебя есть опыт в B2C-мобайле. Идеально, если с подписочной моделью и на международном рынке
Что предстоит делать
•Вести свои продуктовые треки в Kids360: предлагать, что сделать, и доводить это до результата
•Самому проходить путь от идеи до релиза: исследование, макет, A/B-тест, анализ, решение
•Работать с командой iOS- и Android-разработчиков, аналитиков, дизайнера и QA
•Изучать рынок, конкурентов и пользователей: родителей и детей по всему миру
Что мы предлагаем
•Развитие: наставничество от опытных продактов и CPO, персональный трек развития, регулярная обратная связь, оплата профильного обучения
•Быстрый рост: по мере результатов больше ответственности и влияния на ключевые решения
•Гибкий формат: полная удалёнка, гибрид или офис в Перми
•Здоровье: софинансируем спорт, медицинские услуги и массаж, sick days без бюрократии
•Комфорт: обеспечиваем всем необходимым для работы или помогаем с покупкой личной техники, дарим подарки на годовщины в компании (iPhone, MacBook)
•Поддержка родителей: компенсации на медицину и развитие детей, дополнительный day off для мам и пап
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко расскажи о том, что ты построил сам: что это за продукт, каких результатов он достиг и какая была твоя роль. Такие отклики мы смотрим в первую очередь.
