О компании
inDrive — мобильная платформа, которая соединяет водителей и пассажиров для поездок. Компания стремится сделать работу водителей более выгодной и увлекательной для миллионов водителей по всему миру.
Задачи
•Владеть стратегией и дорожной картой инициатив по лояльности и вовлечённости водителей — от геймификации до программ наград
•Проектировать и тестировать игровые механики, такие как значки, таблицы лидеров и персонализированные вызовы
•Разрабатывать многоуровневые программы лояльности, которые награждают активных, качественных водителей ощутимыми преимуществами и понятными возможностями роста на платформе
•Запускать функции, которые способствуют чувству принадлежности и социальной связи среди водителей
•Определять и развивать метрики удержания водителей, частоты поездок и оттока
•Работать с командами research, data и региональными командами, чтобы понимать мотивацию водителей и применять эти инсайты в продукте
Требования
•Минимум 3 года опыта в продуктовом менеджменте
•Подтверждённый опыт владения продуктовыми потоками от начальной стратегии до внедрения (end-to-end)
•Сильная экспертиза в поведенческом дизайне, системах вовлечённости, механиках геймификации и структурированных программах наград для водителей
•Умение строить долгосрочные продуктовые дорожные карты, ориентированные на немонетарную мотивацию водителей, lifetime value, частоту поездок и отток водителей
•Сильные количественные навыки и опыт измерения здоровья платформы, отслеживания удержания водителей, проведения A/B-экспериментов и оценки funnel вовлечённости
•Умение переводить исследования пользователей и фидбек водителей в продуктовые функции, которые формируют сообщество и решают потребности водителей
•Сильные навыки управления стейкхолдерами и опыт согласования работы инженерных, data science, research и региональных команд по глобальным продуктовым инициативам
•Профессиональное рабочее владение английским языком (B2/C1+)
Будет плюсом: опыт в мобильных приложениях, двусторонних маркетплейсах, gig economy платформах или сервисах мобильности
Условия
•Годовая зарплата от 80 200 EUR gross
•Доступ к менторству, карьерному консалтингу и программам обучения
•Международный опыт через Global Talent Exchange Program
•Корпоративные вызовы, награды, спортивные активности, социальные и волонтёрские проекты
•Частично оплачиваемые языковые курсы и внутренние speaking clubs
•Итоговые бенефиты могут отличаться в зависимости от локации
