EFSOL

Product manager

Коротко

Продуктовый менеджер для продукта автоматизации рутины бухгалтерских компаний на базе ИИ ("НейроСотрудник") в компании-интеграторе 1С. Работа по методологии JTBD: custdev-интервью, приоритизация бэклога, доведение решений от пилота до внедрения совместно с разработкой. Гибридный формат в Москве, график 5/2, зарплата 100 000–150 000 ₽.

О компании
EFSOL — компания, которая автоматизирует бизнес-процессы на платформе 1С и предоставляет ИТ-услуги на российском и международном рынке. Начинали в 2004 году как франчайзи 1С и выросли до системного интегратора и разработчика собственных решений для бизнеса. Развиваем продукт для бухгалтерских компаний: автоматизируем рутину, помогаем управлять работой бухгалтеров и внедряем НейроСотрудника в реальные рабочие процессы.
Ищем продуктового менеджера, который будет фокусироваться на решении реальных задач клиентов по методологии JTBD.
Задачи
•Общаться с бухгалтерами и руководителями бухгалтерских компаний, проводить custdev-интервью по JTBD и находить реальные проблемы пользователей
•Формировать гипотезы, цели и критерии успеха, приоритизировать бэклог
•Вместе с разработкой доводить решения от пилота до внедрения: ставить задачи, координировать тестирование, проверять качество
•Собирать обратную связь и измерять эффект: сколько ручной работы забирает продукт
•Проводить демонстрации продукта и участвовать в переговорах по внедрению
Требования
Будет плюсом:
•Понимание принципов работы с нейросетями и промтингом
•Опыт работы с продуктами на основе ИИ
•Опыт в сфере автоматизации или разработки IT-решений
Условия
•Достойный уровень заработной платы и возможность влиять на неё
•График 5/2 с 9:00 до 18:00 мск
•Трудоустройство по ТК или ИП
•Самоорганизующиеся community, где делятся опытом друг с другом
•Команда из 300+ вовлечённых и ориентированных на результат профессионалов, открытая культура общения на "ты"

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте