GROSS

product designer сайта и мобильного приложения

Коротко

Продуктовый дизайнер займётся развитием интерфейсов сайта и мобильного приложения Gross Insurance: проектированием, прототипированием в Figma, проработкой UX и сопровождением дизайна на этапе разработки. Компания — страховой сервис, работа в офисе в Ташкенте в команде с Product Manager и разработчиками. Требуется от 3 лет коммерческого опыта в продуктовом или UX/UI-дизайне и сильное портфолио.

Описание
Основная задача — развитие интерфейсов сайта и мобильного приложения Gross Insurance.
Задачи
•Проектировать и улучшать интерфейсы веб-сайта и мобильного приложения
•Анализировать пользовательский опыт и находить точки для улучшения
•Прорабатывать пользовательские сценарии и UX
•Создавать прототипы и макеты в Figma
•Участвовать в развитии новых функций и цифровых продуктов
•Взаимодействовать с Product Manager, разработчиками и другими участниками команды
•Сопровождать дизайн на этапе разработки и контролировать соответствие реализации макетам
•Аргументировать дизайн-решения и предлагать продуктовые улучшения
Требования
•От 3 лет коммерческого опыта в продуктовом дизайне или UX/UI-дизайне
•Опыт проектирования веб- и мобильных интерфейсов
•Развитое продуктовое мышление и понимание UX
•Сильное портфолио с коммерческими проектами
•Уверенное владение Figma
•Умение самостоятельно принимать и аргументировать дизайн-решения
•Опыт работы в команде с разработчиками и менеджерами продукта
•Будет плюсом: опыт работы с финтехом, страхованием или другими сложными цифровыми продуктами, понимание продуктовых метрик и пользовательской аналитики, опыт проведения UX-исследований и тестирования интерфейсов
Условия
•Работа над сайтом и мобильным приложением Gross Insurance
•Участие в развитии новых функций и улучшении пользовательского опыта
•Работа в команде с Product Manager и разработчиками

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте