Phygital+

product designer ai-платформы

Коротко

Product Designer в AI-платформу Phygital+ для креативных и дизайн-команд с 200+ корпоративными клиентами. Удалённая работа в международной распределённой команде, развитие UI/UX продукта, дизайн-системы и работа с AI-инструментами. От 3 лет опыта в продуктовом дизайне, уверенное владение Figma и практический опыт работы с AI-инструментами вроде Cursor, Claude, Lovable.

О компании
Phygital+ — AI-платформа для креативных и дизайн-команд с более чем 200 корпоративными клиентами. Продуктом пользуются дизайнеры и маркетологи крупных компаний; платформа развивается в сторону AI-native и агентного продукта.
Задачи
•Развивать UI/UX продукта и проектировать новые функции
•Работать с дизайн-системой, токенами и компонентами
•Быстро создавать прототипы и проверять гипотезы с помощью AI
•Проводить исследования и общаться с пользователями
•Работать вместе с командами продукта и разработки
•Влиять на продуктовые решения, а не только выполнять задачи по отрисовке
Требования
•От 3 лет опыта в продуктовом дизайне
•Сильное портфолио с кейсами и результатами на сайте
•Уверенное владение Figma: компоненты, Auto Layout, Variables и дизайн-системы
•Практический опыт работы с Cursor, Claude, Lovable, Base44 или аналогичными AI-инструментами
•Понимание продуктовых метрик: MAU, DAU, NPS, удержание и конверсия
•Умение работать самостоятельно и принимать решения в условиях неопределённости
•Хороший баланс UX и UI
Будет плюсом: опыт с AI-продуктами, нодовые интерфейсы, графический дизайн, motion, 3D, создание дизайн-систем с нуля, понимание frontend, HTML и GitHub
Условия
•Конкурентную зарплату обсуждают индивидуально
•Минимум бюрократии и большое влияние на продукт
•AI-native культура: AI используют как часть ежедневной работы
•Международная распределённая команда

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте