Локация
Санкт-Петербург; полностью удалённая работа с согласованным периодом ежедневного пересечения с часовым поясом Chicago Central Time.
Компания
Ezlocal развивает цифровые продукты, сайты, клиентские порталы и SaaS-интерфейсы для бизнеса.
Что делать
•Создавать единую дизайн-систему для быстрого производства лендингов и страниц.
•Проектировать посадочные страницы для разных вертикалей и индустрий, включая масштабируемые шаблоны.
•Проводить редизайн основного сайта и клиентского портала.
•Проектировать UX-флоу, экраны и состояния продукта.
•Итерировать дизайн на основе конверсий, поведения пользователей и A/B-тестов.
•Самостоятельно вести задачи от брифа до готового результата и передавать дизайн в разработку с последующей проверкой реализации.
Требования
•Опыт продуктового дизайна от 3 до 6 лет и сильное портфолио с описанием задач, роли, результатов и метрик.
•Знание UX-принципов, включая иерархию, типографику, паттерны и accessibility.
•Понимание пользователей, продуктовой аналитики и проектирования под конверсию.
•Активное использование AI-инструментов, включая Claude, Imagen, GPT Image, Midjourney и Figma AI.
•Самостоятельность, высокая скорость работы и готовность оперативно учитывать обратную связь.
•Английский B2 или выше: требуется уверенное участие во встречах, объяснение решений и рабочая переписка на русском и английском.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с B2B-продуктами или SaaS.
•Опыт создания дизайн-систем с нуля.
•Базовые навыки вёрстки, no-code или AI-кодогенерации, включая Lovable.
•Опыт работы с маркетинговыми лендингами и CRO.
•Опыт работы на американском рынке.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат с согласованным ежедневным пересечением по времени с Chicago Central Time.
•Полная занятость с гибким стартом и высокой самостоятельностью.
•Оплата в долларах или евро обсуждается по итогам интервью и тестового задания.
•Оплачиваемое практическое задание до оффера.
•90-дневный период взаимной оценки с ожиданиями на 30, 60 и 90 дней.
•Возможность вырасти в Lead Product Designer с ответственностью за дизайн-направление и будущую команду.
Процесс найма
•Проверка портфолио из 3–5 работ с кратким описанием задачи, роли, результата и метрик.
•Звонок с рекрутером продолжительностью 40–60 минут.
•Небольшое оплачиваемое тестовое задание с обсуждением результата, скорости, рабочего процесса и опыта использования AI-инструментов.
