Мед-интерпласт

Продакт менеджер/Product Manager (фармацевтика)

Коротко

Продакт-менеджер в фармацевтической компании «Мед-интерпласт» (Минск) с разъездным характером работы: планирование и внедрение маркетинговой стратегии для продуктов, обучение медицинских представителей, анализ рынка и взаимодействие с KOLs. Требуется высшее медицинское образование, опыт работы в маркетинге фармкомпании от 1 до 3 лет, водительские права категории B и собственный автомобиль. Зарплата от 7000 BYN на руки в месяц плюс бонусы по KPI.

Локация
Минск, Минский район; работа на месте работодателя, разъездной характер работы.
Зарплата
От 7000 BYN на руки в месяц.
Компания
Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «Мед-интерпласт».
Что делать
•Планировать, внедрять и контролировать маркетинговую стратегию для существующих и новых продуктов.
•Организовывать и проводить тренинги для медицинских представителей, обучать и контролировать исполнение маркетинговой стратегии.
•Анализировать рынок и конкурентную среду.
•Планировать и внедрять маркетинговые мероприятия, разрабатывать промоционные материалы.
•Взаимодействовать с KOLs, коммерческим отделом и отделом продаж.
•Вносить продукты в необходимые формуляры, перечень ОЛС и другие соответствующие списки.
Требования
•Высшее медицинское образование.
•Опыт работы в отделе маркетинга фармацевтической компании обязателен.
•Водительские права категории B и собственный автомобиль для разъездной работы.
•Отличные навыки проведения презентаций.
•Целеустремлённость, активность и умение работать в команде.
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Культура и преимущества
•Стабильная и быстро развивающаяся компания.
•Полные социальные гарантии.
•Амортизация, оплата мобильной связи и топлива.
•Обучение, тренинги и возможности профессионального развития и роста.
•Бонусы по результатам достижения плановых показателей.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте