О компании
Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Миссия компании — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Компания развивает собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты.
В команду внешних коммуникаций ищут специалиста, который усилит PR-направление.
Обязанности
— Реализовывать PR-стратегию Трипстера и участвовать в её разработке;
— Составлять PR-план, выбирать ключевые инфоповоды и темы публикаций;
— Самостоятельно придумывать и запускать инфоповоды: интервью, экспертные и аналитические материалы, коллаборации и другие активности;
— Работать с исследованиями вместе с командой маркетинговых исследований и самостоятельно: делать desk-research, искать медиауглы, разбирать результаты и писать пресс-релизы;
— Писать и питчить новости и колонки бренда в СМИ и Telegram-каналы;
— Готовить комментарии и интервью для СМИ, помогать спикерам готовиться к выступлениям;
— Придумывать и запускать нестандартные активности, о которых медиа захотят написать сами, без платного размещения;
— Работать вместе с маркетингом, SMM, Influence, находить возможности для PR-активностей внутри;
— Следить за активностями конкурентов;
— Собирать понятную отчётность по результатам работы.
Требования
— Опыт в PR от 3-х лет;
— Портфолио с публикациями, которыми ты гордишься;
— У тебя есть свои контакты в медиа и Telegram-каналах: ты знаешь, кому что питчить, а если нужного журналиста нет в базе, быстро его находишь;
— Умеешь писать так, что журналист дочитывает релиз дальше лида;
— Не боишься цифр: можешь разобраться в результатах опроса и найти в них историю для медиа;
— Ты креативный(ая) и любишь придумывать неожиданное: у тебя есть хотя бы одна PR-активность, о которой написали бесплатно, и ты готов(а) о ней рассказать.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
— ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
— Корпоративная техника для комфортной работы;
— Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
— Персональная корпоративная скидка на все экскурсии и туры по всему миру;
— Комфортная среда для предложений и экспериментов.
Этапы после отклика
HR-скрининг → Тестовое задание → Интервью с руководителем → Оффер.
