Младший специалист по подбору персонала (Junior HR)
Консалтинговая компания расширяет команду и ищет сотрудника для работы с откликами на вакансии. Помощь на первичном этапе позволит команде быстрее обрабатывать обращения кандидатов.
Опыт не обязателен! Предоставим инструкции, объясним основные процессы и поможем постепенно освоиться в задачах.
Что предстоит делать:
•Размещать и обновлять вакансии;
•Отслеживать новые отклики;
•Общаться с кандидатами в чате;
•Задавать вопросы по готовому списку вопросов;
•Вносить результаты общения в рабочую базу;
•Передавать подходящих кандидатов ответственному специалисту.
Условия работы:
•Удалённый формат, без поездок в офис и самостоятельного поиска кандидатов;
•Занятость 4–6 часов в день;
•Рабочее время согласовывается с руководителем;
•Инструкции и необходимые материалы предоставляются;
•Оклад 85 000–100 000 ₽ в месяц в зависимости от загрузки и результатов работы.
Кого мы ищем?
Ответственного и внимательного человека, который умеет организовывать своё время, не забывает о сообщениях и доводит задачи до конца. Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным.
