Описание
Основная цель роли — оказание поддержки HR-менеджеру в операционной деятельности, участие в процессах подбора, адаптации и кадрового делопроизводства под руководством старшего специалиста.
Задачи
•Обработка входящих откликов и резюме кандидатов
•Размещение вакансий на профильных ресурсах
•Внесение информации о кандидатах в базу данных
•Подготовка и направление приглашений на собеседование
•Оказание поддержки HR-менеджеру в процессе подбора
•Ведение первичной документации по новым сотрудникам
•Организация рабочего пространства для новых сотрудников
•Помощь в организации корпоративных мероприятий
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области)
•Отсутствие опыта работы или опыт стажировки в HR
•Базовые знания основ управления персоналом
•Знание принципов подбора персонала
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Workspace)
•Владение русским языком
•Знание узбекского языка
Условия
•Официальное оформление по ТК РУз
•Конкурентная заработная плата
•Возможность профессионального развития в сфере HR
•Обучение и участие в профильных мероприятиях
•Возможность карьерного роста
•Современный офис
•Комфортное рабочее место
•ДМС
•Корпоративные мероприятия
