Yudaev.School

Performance-маркетолог (онлайн-образование)

Коротко

Performance-маркетолог в онлайн-школе Yudaev School, удалённая работа. Задачи: запуск и масштабирование рекламных кампаний в Яндекс Директ, развитие Telegram Ads и Avito, анализ воронки и ключевых метрик (CPL, CPA, ROMI, ДРР). Требуется подтверждённый опыт в performance-маркетинге, умение оценивать влияние рекламы на выручку и опыт продвижения онлайн-образования с многоэтапной воронкой продаж.

# Performance-маркетолог — Yudaev School
Удалёнка, ЗП обсуждается с кандидатом.
🗞 Что делать?
•Запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Яндекс Директ: Поиск, РСЯ, Мастер кампаний, ретаргетинг.
•Развивать новые источники трафика: Telegram Ads, Avito и другие рекламные площадки.
•Планировать бюджеты, прогнозировать результаты и определять гипотезы для масштабирования.
•Анализировать эффективность рекламы с помощью Яндекс Метрики, CRM и показателей CPL, CPA, ROMI, ДРР.
•Анализировать качество лидов, находить слабые места в воронке и повышать конверсию в продажи.
•Тестировать аудитории, офферы, креативы и посадочные страницы.
•Ставить ТЗ дизайнерам и совместно с командой создавать эффективные рекламные материалы.
💬 Какие требования?
•Подтверждённый результатами и кейсами опыт в performance-маркетинге.
•Уверенное владение Яндекс Директ и умение масштабировать кампании без потери эффективности.
•Опыт работы с Telegram Ads, Avito или готовность быстро осваивать новые источники трафика.
•Умение оценивать влияние рекламы на выручку, а не только на количество кликов и заявок.
•Навыки аналитики, работы с таблицами и понимание рекламной экономики.
•Самостоятельность, инициативность, готовность тестировать гипотезы и отвечать за результат.
•Опыт продвижения онлайн-образования и инфопродуктов с многоэтапной воронкой продаж.
📩 Куда откликаться?
Контакты для отклика указаны в вакансии.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте