Центр непрерывного образования и инноваций

Маркетолог в онлайн-образовании

Коротко

Маркетолог для компании в сфере онлайн-образования: разработка маркетинговой стратегии, управление каналами сбыта B2B/B2C, анализ целевой аудитории и конкурентов, формирование PR- и бренд-стратегии, составление и контроль рекламного бюджета. Требуются опыт распределения маркетингового бюджета, знание Google Analytics и Яндекс.Метрики, SEO, навыки маркетинговых исследований и кастдева, понимание рынка онлайн-образования. Работа в офисе Санкт-Петербурга, график 5/2.

Описание
Ищем в команду профессионала, который понимает, что маркетинг - это не только интернет реклама! Умеющего отличить формальное от неформального образования, а также интересующегося рынком образования.
Задачи
•Разработка маркетинговой стратегии
•Управление каналами сбыта B2B, B2C: разработка, реализация и оценка эффективности маркетинговых акций, рост объемов продаж
•Постановка квалифицированных задач внутренним и внешним подрядчикам
•Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов
•Составление рекламного бюджета, его обоснование, распределение и контроль
•Планирование воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям сайта
•Формирование PR- и бренд-стратегии
•Анализ конкурентов и последующая постановка задач на его основе
•Внедрение, развитие, анализ новых каналов продаж и многое другое
Требования
•Опыт эффективного распределения маркетингового бюджета
•Опыт и знание систем онлайн-статистики (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
•Хорошее знание принципов SEO
•Умение проводить маркетинговые исследования
•Умение проводить кастдевы, "видеть" путь клиента по каждой точке касания
•Отличное владение ПК
•Грамотная устная и письменная речь
•Желание учиться и развиваться
•Понимание рынка онлайн-образования
Условия
•Официальное трудоустройство
•График 5/2
•Уютный офис

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте