КСК ЭКСПЕРТ

Performance-маркетолог (Лидогенерация)

Коротко

Performance-маркетолог нужен автомобильному бизнесу (продажа авто и запчастей, детейлинг, сервисный центр) для генерации лидов и снижения стоимости привлечения клиента через Telegram, VK и другие площадки. Роль включает запуск и оптимизацию таргетированной рекламы, создание конверсионного контента, работу с AI-инструментами и отслеживание performance-метрик (CPL, CTR, ROMI). Требуется опыт 1–3 года в performance-маркетинге или лидогенерирующем SMM с реальными кейсами роста бизнес-метрик. Формат работы — гибрид или удалённо, доход обсуждается индивидуально.

О компании
Многопрофильный автомобильный бизнес: продаёт автомобили и автозапчасти, оказывает услуги детейлинга и ведёт собственный сервисный центр. Компания активно развивается, и нужен маркетолог, который поможет усилить позиции бренда в digital-среде и выстроить эффективную работу с аудиторией.
Какая главная цель:
Генерировать качественные входящие лиды, снижать стоимость привлечения клиента (CPL) и напрямую влиять на рост продаж бизнеса. Мы ищем человека, для которого контент и социальные сети — это нижняя и средняя части воронки продаж, а не просто «красивая картинка».
Наши площадки: Telegram, VK, MAX и т.д.
Обязанности
•Управление воронкой и лидогенерация: проектировать контент- и трафик-стратегии с расчетом на конечный результат — заявки и продажи.
•Запускать, тестировать, вести и оптимизировать таргетированную рекламу на разных площадках, управляя рекламным бюджетом.
•Внедрять нейросети для генерации продающих креативов, сценариев, текстов и аналитики, чтобы кратно увеличивать скорость и качество тестов без потери эффективности.
•Контент как триггер конверсии: создавать мультиформатный контент (тексты, визуалы, Reels/Shorts), который цепляет целевую аудиторию и ведет ее к целевому действию (заявка, подписка, покупка).
•Самостоятельно или через подрядчиков организовывать съемку и мобильный монтаж.
•Наполнять и оптимизировать посадочные страницы, работать с контентом в системе ToDext для сквозной увязки трафика и лидов.
•Отслеживать ключевые performance-метрики (CPL, CTR, конверсии воронки), оценивать ROMI, делать выводы на основе цифр и оперативно корректировать стратегию.
•Постоянно тестировать новые связки «формат контента + оффер + канал» для масштабирования успешных результатов.
Что мы ждём от кандидата
•Опыт в performance-маркетинге или лидогенерирующем SMM от 1–3 лет с реальными кейсами роста ключевых бизнес-метрик.
•Навыки настройки и ведения таргетированной рекламы, понимание базовой юнит-экономики (CPA, CPL, ROMI).
•Практическое владение AI-инструментами в маркетологических целях (текстовые, генеративные, аналитические нейросети).
•Умение работать с контентом «под ключ» (от идеи и съемки/монтажа до финальной публикации, ведущей к конверсии).
•Отличное понимание специфики платформ: Telegram, VK, и т.д.
•Системное мышление, опора на аналитику и метрики, а не на субъективное «нравится / не нравится».
Что предлагаем
•Интересную тематику — автомобильный рынок даёт простор для креативных решений и ярких проектов.
•Возможность формировать и развивать контент-стратегию, а не только исполнять готовые задания.
•Работу сразу с несколькими digital-каналами — можно комплексно влиять на узнаваемость бренда.
•Свободу в использовании и внедрении AI-инструментов: мы поддерживаем эксперименты и новые подходы.
•Пространство для реализации собственных идей и тестирования гипотез.
•Гибридный график или удаленный формат работы: фокус на результат, а не на формальное присутствие в офисе.
•Достойный уровень дохода — обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Для нас приоритет — не количество постов, а качество стратегии и реальный вклад в привлечение клиентов. Нам важны не просто просмотры, а входящие лиды, которые превращаются в продажи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте