Nebius

People Program Manager

Коротко

People Program Manager в Nebius, компании, строящей полностековую AI-облачную платформу (листинг на Nasdaq, штаб-квартира в Амстердаме, команда 1500+ человек). Роль в создаваемом офисе управления программами People Team: разработка, внедрение и масштабирование программ по performance management, change management, вознаграждению и people operations. Требует управления портфелем инициатив, кросс-функциональной координации со стейкхолдерами (Legal, Finance, IT, Security) в разных регионах, отслеживания рисков и зависимостей. Удалённая полная занятость, уровень middle, от 2 лет опыта.

Описание
Nebius строит полностековую AI-облачную платформу, которая поддерживает разработчиков и предприятия от данных и обучения моделей до продакшн-деплоя, без затрат и сложности построения крупной собственной AI/ML-инфраструктуры. Создана инженерами для инженеров. От масштабного оркестрирования GPU до оптимизации инференса — компания решает сложные задачи в области compute, storage, networking и applied AI. Компания торгуется на Nasdaq (NBIS), штаб-квартира в Амстердаме, глобальное присутствие с R&D-хабами в Европе, Великобритании, Северной Америке и Израиле. Команда насчитывает более 1500 человек, включая сотни инженеров с глубокой экспертизой в hardware, software и AI R&D.
По мере быстрого масштабирования Nebius создаётся офис управления программами, который привнесёт структуру, прозрачность и последовательность в работу People Team. Вы присоединитесь к команде, трансформирующей People-функцию для следующего этапа роста. Как People Program Manager вы будете партнёрствовать с руководителями для реализации высокоэффективных программ, формирующих опыт сотрудников и поддерживающих организационный рост. Вы поможете разрабатывать, внедрять и масштабировать программы, связанные с performance management, change management, вознаграждением, people operations и другими стратегическими People-инициативами. Роль сочетает экспертизу в управлении программами с сильным операционным исполнением. Вы будете вести кросс-функциональные инициативы, координировать стейкхолдеров в разных регионах, выявлять риски и зависимости, а также помогать People Team реализовывать сложные программы в срок и в масштабе.
Задачи
Program Management & Execution
•Управление портфелем инициатив разного размера и сложности — от планирования до реализации и оценки после запуска, включая измерение результатов относительно изначальных целей
•Построение планов проектов, таймлайнов, фреймворков управления и коммуникационных стратегий для ключевых People-программ, масштабируя уровень структуры в зависимости от размера и риска каждой инициативы
•Отслеживание вех, зависимостей, рисков и требований к ресурсам по нескольким параллельным инициативам, разрешение конфликтов приоритетов и загрузки до того, как они повлияют на сроки
•Обеспечение кросс-функционального согласования с People, Legal, Finance, IT, Security и бизнес-стейкхолдерами, трансляция потребностей и ограничений между командами для поддержания движения работы
People Programs
•Управление портфелем инициатив разного размера и сложности — от планирования до реализации и оценки после запуска, включая измерение результатов относительно изначальных целей
•Построение планов проектов, таймлайнов, фреймворков управления и коммуникационных стратегий для ключевых People-программ, масштабируя уровень структуры в зависимости от размера и риска каждой инициативы
•Отслеживание вех, зависимостей, рисков и требований к ресурсам по нескольким параллельным инициативам, разрешение конфликтов приоритетов и загрузки до того, как они повлияют на сроки
•Обеспечение кросс-функционального согласования с People, Legal, Finance, IT, Security и бизнес-стейкхолдерами, трансляция потребностей и ограничений между командами для поддержания движения работы
Process Improvement & Scale
•Управление портфелем инициатив разного размера и сложности — от планирования до реализации и оценки после запуска, включая измерение результатов относительно изначальных целей
•Построение планов проектов, таймлайнов, фреймворков управления и коммуникационных стратегий для ключевых People-программ, масштабируя уровень структуры в зависимости от размера и риска каждой инициативы
•Отслеживание вех, зависимостей, рисков и требований к ресурсам по нескольким параллельным инициативам, разрешение конфликтов приоритетов и загрузки до того, как они повлияют на сроки
Условия
•Конкурентная компенсация
•Возможности карьерного роста и обучения
•Гибкость и собственная ответственность
•Коллаборативная и инновационная культура
•Возможность работать над значимыми AI-проектами
•Международная среда и талантливые команды
Каково работать в Nebius: быстрое движение, смелое мышление, постоянный рост, значимое влияние, доверие и реальная ответственность, возможность формировать будущее AI.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте