Сфера: Беспилотные системы | Авиация | Робототехника | Hardware | R&D
О нас
Мы разрабатываем и запускаем новые технологические продукты в сфере беспилотных систем — от идеи и прототипа до испытаний и серийного производства.
Сейчас мы ищем операционного менеджера, который поможет выстроить эффективную работу подразделения разработок и наладить взаимодействие с другими командами компании.
Нам нужен человек, который умеет превращать хаос в систему: структурировать задачи, выстраивать процессы, удерживать контрольные точки и добиваться результата без постоянного участия руководителя.
Чем предстоит заниматься
•Выстраивать операционные процессы R&D: систематизировать задачи, договорённости, сроки, приоритеты и зоны ответственности.
•Координировать взаимодействие подразделений: быть связующим звеном между разработками, производством, закупками, финансами и другими функциями компании.
•Представлять интересы подразделения разработок: обеспечивать своевременное решение вопросов, согласование ресурсов и выполнение межфункциональных договорённостей.
•Контролировать исполнение задач: отслеживать контрольные точки, выявлять риски и блокеры, своевременно инициировать решения.
•Организовывать рабочие коммуникации: проводить синхронизации, фиксировать решения и контролировать их выполнение.
•Снижать операционную нагрузку руководителя: самостоятельно решать текущие организационные вопросы, выносить на обсуждение только те, которые действительно требуют его участия.
•Совершенствовать процессы: внедрять простые и понятные инструменты управления без лишней бюрократии.
Кого мы ищем
•Опыт операционного или проектного управления, желательно в технологических, производственных или инженерных компаниях (Hardware, R&D, робототехника, авиация, БПЛА, Automotive).
•Умение самостоятельно организовывать работу в условиях неопределённости и отсутствия готовых процессов.
•Сильные коммуникативные навыки: способность договариваться с разными подразделениями, находить общий язык с техническими специалистами и отстаивать интересы команды.
•Системное мышление: умение видеть общую картину, расставлять приоритеты и удерживать несколько параллельных процессов.
•Проактивность: способность заранее замечать проблемы и предлагать варианты решения, а не просто фиксировать сложности.
•Самостоятельность и ответственность за результат без необходимости ежедневного контроля.
Нам особенно важно: умение не только организовать процесс, но и обеспечить его реальную работу.
Мы не ищем человека, которому нужны постоянные поручения или готовые инструкции. Нам нужен тот, кто сам видит, где процесс не работает, и понимает, как это исправить.
Что мы предлагаем
•Работу в технологической компании, развивающей собственные продукты в сфере беспилотных систем.
•Возможность выстраивать операционные процессы с нуля и непосредственно влиять на эффективность работы R&D.
•Высокую степень самостоятельности и прямое взаимодействие с руководителем направления.
•Разнообразные задачи на пересечении инженерии, производства и управления.
•Возможность профессионального роста по мере развития новых продуктов и направлений.
Что для нас будет результатом
В первые три месяца мы ожидаем, что:
•Задачи, сроки, приоритеты и ответственные внутри R&D станут прозрачными.
•Появится понятная система контрольных точек и отслеживания исполнения.
•Будет выстроено эффективное взаимодействие разработок со смежными подразделениями.
•Большинство текущих операционных вопросов начнут решаться без участия руководителя.
•Команда сможет работать более согласованно, с меньшим количеством задержек и организационных сбоев.
Почему эта роль интересна
Это не административная позиция и не роль помощника руководителя.
Вы станете человеком, который обеспечивает слаженную работу технологического подразделения: соединяет людей, задачи и процессы, помогает командам договариваться и доводить решения до результата.
Здесь важны не формальные полномочия, а умение влиять на процессы, выстраивать взаимодействие и создавать работающую систему.
