Сейчас мы ищем операционного менеджера — правую руку генерального директора, который поможет систематизировать работу подразделений, координировать кросс-функциональные проекты и обеспечивать реализацию управленческих решений.
Нам нужен человек, который умеет не только организовать процесс, но и довести его до конкретного результата.
Чем предстоит заниматься
1. Управление операционными задачами и проектами
•Координировать проекты и задачи, затрагивающие несколько подразделений компании.
•Переводить решения генерального директора в конкретные планы действий с ответственными, сроками и ожидаемыми результатами.
•Контролировать выполнение договорённостей, выявлять отклонения и своевременно инициировать решения.
•Обеспечивать эффективное взаимодействие подразделений и прозрачность исполнения задач.
2. Оптимизация и систематизация бизнес-процессов
•Анализировать действующие процессы, выявлять неэффективность, дублирование функций и зоны размывания ответственности.
•Совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять понятные регламенты, алгоритмы и стандарты работы.
•Контролировать соблюдение внедрённых процессов и оценивать их результативность.
•Формировать единую систему регулярной операционной отчётности.
3. Автоматизация и внедрение цифровых инструментов
•Участвовать в выборе и внедрении единой электронной среды для управления задачами, проектами и процессами компании.
•Собирать бизнес-требования подразделений, формировать технические задания совместно с IT-командой.
•Координировать тестирование, запуск и внедрение новых инструментов.
•Обеспечивать реальное использование внедрённых решений сотрудниками.
4. Поддержка генерального директора
•Формировать консолидированную картину выполнения ключевых проектов и управленческих поручений.
•Готовить краткие аналитические отчёты о результатах, рисках и проблемных вопросах.
•Организовывать контроль исполнения решений по итогам управленческих совещаний.
•Предлагать практические решения для повышения операционной эффективности компании.
Наши ожидания
•Опыт работы от 3 лет в операционном или проектном управлении, оптимизации и внедрении бизнес-процессов.
•Практический опыт реализации кросс-функциональных проектов.
•Умение структурировать сложные задачи, выстраивать процессы и обеспечивать выполнение договорённостей.
•Опыт работы с системами управления проектами и задачами, понимание принципов автоматизации бизнес-процессов.
•Навыки взаимодействия с руководителями разных направлений без прямого административного подчинения.
•Аналитическое мышление, системность, самостоятельность и высокая организованность.
•Способность аргументированно отстаивать решения, договариваться и доводить задачи до результата.
Особенно ценим: инициативность, здравый смысл, умение видеть бизнес целиком и стремление упрощать процессы, а не создавать дополнительную бюрократию.
Что мы предлагаем
•Работу в активно развивающейся компании премиального fashion-сегмента.
•Непосредственное взаимодействие с генеральным директором и участие в значимых проектах бизнеса.
•Возможность влиять на эффективность процессов и видеть результаты своей работы.
•Высокую степень самостоятельности и пространство для профессиональных инициатив.
•Официальное трудоустройство.
•Полную занятость, работу в офисе компании.
•Корпоративные привилегии и ДМС после испытательного срока.
Мы ищем человека, для которого хороший результат — это не поставленная задача и не написанный регламент, а работающий процесс, который делает компанию эффективнее.
