Крахоткина Марина Александровна

Операционный директор

Коротко

Операционный директор координирует работу трёх направлений бизнеса собственника: образовательного проекта, wealth-индустрии и блога психолога, ежедневно отчитываясь перед собственником. Компания — небольшой частный бизнес с несколькими направлениями, работа в офисе у м. Белорусская. Требуется высшее юридическое или финансовое образование, опыт работы с CRM и системами контроля задач, продвинутый Excel и устойчивость к давлению сотрудников.

Обязанности
•координация операционной деятельности трёх направлений бизнеса: образовательного проекта, wealth-индустрии и блога психолога;
•трансляция решений собственника команде, постановка задач, расстановка приоритетов, контроль сроков и результатов;
•координация работы сотрудников и подрядчиков, синхронизация процессов между направлениями;
•контроль реализации проектов, исполнения поручений и достижения поставленных целей;
•ежедневная работа с собственником бизнеса: отчёт о состоянии направлений и статусах задач, оперативное решение текущих вопросов;
•организация работы офиса и административной части, взаимодействие с поставщиками, бухгалтерией, юридическим отделом и контролирующими органами.
Требования
•высшее юридическое или финансовое образование;
•опыт работы с CRM и системами постановки и контроля задач;
•продвинутый уровень владения Microsoft Excel;
•грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
•понимание и соблюдение деловой субординации и профессиональной этики;
•дисциплина, системность, усидчивость, внимание к деталям;
•умение приоритизировать, координировать команду и контролировать исполнение;
•готовность выдерживать давление со стороны сотрудников.
Условия
•график 5/2, полная занятость, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — на выбор;
•офис у м. Белорусская;
•испытательный срок 3 месяца;
•оклад 150 000 руб. + премия по KPI;
•оформление по договорённости.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте