О компании
Мы — аккредитованная IT-компания, создаём инновационные решения для финансового сектора. Наши продукты оценили в Европе, Азии и России: мы участники Level39, Сколково и Cyberport, входим в топ-10 финтех-компаний по версии Deloitte.
Мы растём быстро — и нам нужен человек, который выстроит операционную систему, способную выдержать этот рост.
Кого мы ищем
Операционного директора, который возьмёт на себя управление внутренними процессами, ресурсами и эффективностью. Вы — правая рука Генерального директора, который отвечает за то, чтобы бизнес работал как часы: без сбоев, лишних затрат и хаоса.
Вы не просто «управляете людьми» — вы строите систему, в которой люди работают эффективно.
Ключевые задачи
1. Операционное управление
•Выстраивание и оптимизация внутренних процессов компании (разработка, поддержка, финансы, персонал).
•Синхронизация работы всех подразделений: от разработки до продаж.
•Внедрение регламентов, стандартов и метрик эффективности.
2. Управление ресурсами, бюджетами и P&L
•Планирование и контроль операционных бюджетов.
•Ведение P&L для трёх направлений бизнеса: Cashoff (разработка ПО для крупных банков), LOEE (перфоманс-реклама для FMCG-брендов), Емеля (инженерные проекты по строительству умных домов).
•Контроль доходности и маржинальности каждого направления, выявление точек роста и зон риска.
•Оптимизация затрат без потери качества.
3. Масштабирование процессов
Подготовка операционной системы к росту компании: новые направления, рынки, продукты.
•Автоматизация рутинных процессов.
•Внедрение инструментов для управления проектами и задачами.
4. Стратегия и отчётность
•Участие в стратегическом планировании вместе с Генеральными директорами и советом директоров.
•Подготовка операционной отчётности для собственников и инвесторов.
•Управление рисками и внутренним контролем.
Что мы предлагаем
•Аккредитация IT-компании от Минцифры.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График 5/2, гибкое начало рабочего дня.
•Достойная оплата труда: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
•Классная команда.
•Новые задачи и вызовы: работа над интересными проектами.
Отклик
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо, в котором расскажите:
•С каким масштабом компании и команды вы работали.
•Какой самый сложный операционный проект вы реализовали.
•Что для вас значит «выстроить систему» в IT-компании.
