Локация
Москва, 1-й Красногвардейский пр., 19, ОКО II. Полная занятость; частичный формат возможен для научных сотрудников.
Компания
Persona Talent развивает методологию, проверяемую с 1992 года и основанную более чем на 27 000 глубинных интервью, переводя результаты исследований в нейротехнологические компоненты.
Что делать
•Развивать когнитивный визуальный опросник, включая подбор и валидацию стимульного материала.
•Разрабатывать компоненты нейросети машинного зрения для оценки вероятности безопасного поведения сотрудников.
•Интегрировать нейротехнологические модули в платформу и контуры заказчиков.
•Сопровождать депонированные РИД и готовить материалы для доказательной базы.
•Участвовать в исследовательских проектах компании и отраслевых рабочих группах.
Требования
•Профильное образование в области нейрофизиологии, когнитивных наук, биомедицинской инженерии или смежной области.
•Инженерная практика и умение доводить исследовательскую идею до работающего компонента.
•Понимание принципов психометрической валидации.
•Готовность работать на стыке методологии и инженерии.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с системами компьютерного зрения.
•Знакомство с концепцией Vision Zero и производственной безопасностью.
•Публикации по нейрокогнитивистике.
Культура и преимущества
•Работа на стыке нейрофизиологии, когнитивной науки и инженерии.
•Участие в исследовательских проектах и отраслевых рабочих группах.
•Возможность частичного формата для научных сотрудников.
•Нейротест используется для понимания условий, в которых специалист принимает решения наиболее эффективно, а не для отсева.
Процесс найма
•Отклик с резюме и кратким описанием интереса к задаче.
•Полутораминутный визуальный нейротест.
•Разговор о предметной области и способах решения подобных задач.
•Встреча с командой и обсуждение условий.
