Локация
Москва, 1-й Красногвардейский проспект, 19, ОКО II. Полная занятость; частичный формат возможен для экспертов с научным или консалтинговым бэкграундом.
Компания
Persona Talent развивает нейротехнологию Persona и продукты на её основе для корпоративного подбора, диагностики команд, профориентации подростков и безопасного поведения на производстве.
Что делать
•Развивать ИИ-продукты на платформе Persona Talent и нейроплатформе Persona360.
•Управлять продуктовой экономикой: стоимостью подбора, временем вывода на вакансию, долей целевых кандидатов и прохождением испытательного срока.
•Ставить задачи исследователям и разработчикам, приоритизировать работу на основе данных внедрений.
•Проектировать интеграции нейротеста с карьерными сайтами, лендингами вакансий и ATS заказчиков.
•Работать совместно с 30 региональными центрами компетенций.
Требования
•Опыт управления цифровым продуктом с измеримыми бизнес-метриками.
•Умение работать со сложной предметной областью и объяснять её простыми словами.
•Практика проверки гипотез на данных, а не на мнениях.
•Понимание различий между оценкой потенциала и оценкой эффективности.
Хорошо, если есть
•Опыт в HR Tech, EdTech или оценке персонала.
•Научный или консалтинговый бэкграунд.
•Опыт работы с государственными и региональными программами.
Культура и преимущества
•Нейротест используется в процессе отбора не для отсева, а для понимания условий, в которых кандидат лучше принимает решения.
•Результат нейропрофилирования предоставляется кандидату.
•Роль обсуждается с учётом индивидуальных условий эффективной работы.
Процесс найма
•Отклик с резюме и кратким описанием интереса к задаче.
•Полутораминутный визуальный нейротест.
•Разговор о предметной области и способах решения задач такого класса.
•Встреча с командой и обсуждение условий.
