О компании
TripleLift — это креативная SSP, работающая на базе TL Spark, нашего слоя агентного интеллекта. Мы объединяем креатив, предложение, аудиторию и измерения в единую систему, ориентированную на результат, охватывающую открытый интернет, розничные медиа и CTV. Наша платформа позволяет брендам и агентствам достигать измеримых результатов, помогая издателям максимизировать доход и сохранять высокое качество пользовательского опыта.
Обзор
TripleLift обеспечивает измеримые результаты через координацию креатива, предложения, аудитории и интеллекта. Чтобы превратить эту стратегию в результаты, мы ищем Руководителя аппарата, который будет стратегическим партнером по мышлению для генерального директора и усилителем для исполнительной команды.
Руководитель аппарата играет ключевую роль в том, как TripleLift формирует, реализует и коммуницирует свои самые важные стратегические инициативы. В этой должности вы будете тесно сотрудничать с генеральным директором, руководством и нашим спонсором из частного капитала, чтобы проверять планы на прочность, обеспечивать межфункциональное выполнение и не допускать разбавления приоритетов по мере их продвижения в организации. Это не административная роль. Это возможность для человека, который хочет помогать создавать и реализовывать стратегию и комфортно переключается между высокоуровневым мышлением и практической работой. Эта роль является ступенькой к руководящей позиции в области стратегии, операций или управления прибылью и убытками. Это гибридная позиция с базированием в нашем офисе в Нью-Йорке, с ожиданием работы в офисе три дня в неделю.
Обязанности
•Выступать в роли стратегического партнера для генерального директора и исполнительной команды по стратегическим вопросам, создавать и интерпретировать ключевые показатели эффективности (KPI), которые напрямую связаны со стратегической миссией компании.
•Быть членом исполнительной команды в качестве прямого подчиненного генерального директора.
•Помогать создавать и продвигать межфункциональные стратегические инициативы в области финансов, операций и выхода на рынок, включая улучшение маржи, сокращение затрат, программы роста и трансформационные проекты.
•Проверять планы на осуществимость перед их запуском и предоставлять честную, основанную на данных обратную связь руководству.
•Управлять или поддерживать планы на 100 дней, отслеживание синергий и рабочие потоки по выделению или интеграции в рамках слияний и поглощений.
•Коммуницировать стратегию и результаты различным аудиториям, включая сотрудников, совет директоров и финансовых спонсоров, а также готовить материалы для совета и спонсоров.
•Отвечать за исполнительный операционный ритм генерального директора, включая отчетные циклы, подготовку исполнительной команды и совета директоров, выполнение обязательств и межфункциональную координацию.
•Выступать в роли доверенного связующего звена между руководством высшего звена и широкой организацией, влияя без формальных полномочий, чтобы поддерживать инициативы на правильном пути.
Образование и требования
•Наличие MBA или магистерской степени после бакалавриата является преимуществом.
•Минимум 4 года опыта работы в ведущей консалтинговой фирме по стратегии, желательно с опытом корпоративной стратегии, операций или работы с портфелем частного капитала.
•Прямой опыт работы внутри компаний портфеля частного капитала (в качестве встроенного ресурса, предпринимателя в резиденции или через операционную группу PE) по улучшению маржи, повышению операционного рычага или инициативам роста является плюсом.
•Опыт управления или поддержки планов на 100 дней, слияний и поглощений, отслеживания синергий или рабочих потоков по выделению и интеграции, желательно в сферах технологий, финансов, операций и выхода на рынок.
•Уверенность в переключении между высокоуровневой стратегией и повседневным выполнением, отчетными циклами и межфункциональной координацией.
•Сдержанность, отсутствие эго, высокая продуктивность, сильные навыки построения отношений и способность выступать в роли усилителя для генерального директора и исполнительной команды без необходимости быть в центре внимания.
•Военный опыт является плюсом: бывший оперативный офицер (армия, флот, морская пехота или военно-воздушные силы), желательно с опытом руководства командами в условиях оперативного давления и сжатых сроков.
Оплата и льготы
Работа в США: Диапазон базовой заработной платы отражает минимальный и максимальный уровень зарплаты TripleLift в США для этой позиции. Фактическая зарплата будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт и результаты работы. Указанный диапазон — лишь одна из составляющих общего пакета вознаграждения TripleLift для сотрудников. Другие вознаграждения могут включать бонусы, открытую политику оплачиваемого отпуска и множество региональных льгот.
Оплата основана на различных недискриминационных факторах, включая, но не ограничиваясь опытом, образованием и навыками.
Преимущества, доступные для сотрудников, соответствующих требованиям, включают следующее:
•Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
•Гибкий оплачиваемый отпуск
•401k с участием работодателя
Полноценные сотрудники имеют право на комплексные льготы (в соответствии с условиями применимых планов/политик/соглашений, которые будут предоставлены после начала работы).
Прозрачность диапазона зарплаты: $200,000—$250,000 USD
