МИТ

Начальник отдела продаж медицинского оборудования

Коротко

Руководитель отдела продаж медицинского оборудования в Астане: нужно собрать команду, отвечать за план продаж, работать с клиниками (государственными и частными), участвовать в тендерах и госзакупках, взаимодействовать с производителями-партнёрами и офисом в Алматы. Компания продаёт медицинское оборудование в Казахстане и Центральной Азии, работает с 2006 года, партнёры — Elekta, GE Healthcare, Siemens Healthineers, Mindray, Olympus. Требуется опыт руководства продажами от 3 лет, опыт продаж сложного оборудования B2B/B2G, знание тендеров и госзакупок в Казахстане, знание казахского и русского языков.

Описание
Мы МИТ, продаём медицинское оборудование в Казахстане и по Центральной Азии. Работаем с 2006 года, партнёры у нас Elekta, GE Healthcare, Siemens Healthineers, Mindray, Olympus. Офисы в Алматы, Астане, Усть-Каменогорске и Ташкенте. Теперь хотим усилить Астану. Нужен человек, который возьмёт продажи в регионе на себя: соберёт команду, будет отвечать за план и работать с клиниками, и государственными, и частными. С производителями и коллегами из Алматы вы будете на связи постоянно, так что без командной работы никак.
Задачи
•вести команду продаж и отвечать за план
•общаться с главными клиентами: клиниками, заказчиками
•участвовать в тендерах, готовить коммерческие предложения
•работать с производителями-партнёрами и алматинским офисом
•следить за воронкой и отчётностью
•растить и мотивировать людей в команде
Требования
•опыт руководства отделом продаж от 3 лет
•продажи медицинского оборудования или другого сложного оборудования (B2B/B2G)
•знание тендеров и госзакупок в Казахстане
•умение договариваться и управлять людьми
•Excel и CRM без проблем
•казахский и русский
Будет плюсом: английский
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте