ТРАНСКАПИТАЛБАНК

Начальник отдела привлечения партнеров эквайринга

Коротко

Руководитель отдела привлечения партнеров эквайринга в банке — управление командой продаж, развитие B2B-направления электронной коммерции (торговый и интернет-эквайринг, СБП), переговоры с топ-менеджментом компаний-партнеров. Требуется опыт привлечения корпоративных клиентов и управления командой продаж в банковской или финтех-сфере. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Описание
Мы активно развиваем направление электронной коммерции и ищем сильного лидера, который возглавит команду привлечения партнеров, усилит позиции банка на рынке эквайринга и обеспечит развитие корпоративного бизнеса. Если вы умеете выстраивать эффективные продажи, находить новые возможности для роста и вести переговоры на уровне первых лиц компаний — будем рады видеть вас в нашей команде!
Задачи
•Руководство отделом привлечения партнеров, развитие сотрудников, наставничество и повышение эффективности команды, контроль KPI.
•Выполнение плановых показателей по привлечению корпоративных клиентов и увеличению объемов продаж продуктов электронной коммерции.
•Развитие направлений торгового и интернет-эквайринга, привлечение новых клиентов и партнеров (выплаты, интернет-эквайринг, СБП).
•Проведение встреч с собственниками бизнеса, руководителями компаний и лицами, принимающими решения.
•Согласование коммерческих условий сотрудничества, сопровождение сделок до этапа реализации.
•Эффективная работа с подразделениями банка для развития клиентских отношений и реализации комплексных решений.
•Анализ результатов работы отдела, поиск новых каналов привлечения клиентов и возможностей для роста бизнеса.
Требования
•Успешный опыт привлечения корпоративных клиентов и развития B2B-продаж в банковской или финансово-технологической сфере.
•Понимание специфики рынка электронной коммерции, продуктов торгового и интернет-эквайринга (выплаты, интернет-эквайринг, СБП).
•Опыт управления командой продаж и достижения амбициозных бизнес-показателей.
•Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и проводить результативные переговоры на уровне топ-менеджмента.
•Стратегическое мышление, коммерческая инициативность и ориентация на результат.
•Способность не только управлять текущими процессами, но и находить новые точки роста бизнеса.
Условия
•Конкурентный оклад + ежеквартальные премии по результатам KPI.
•Бесплатное обучение, тренинги, опытные наставники.
•Удобный график 5/2 (пятница – сокращенный день).
•Корпоративная библиотека, скидки и предложения от компаний-партнеров.
•Дружный коллектив и поддержка опытного руководителя.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте