МКУ г.Сочи Дирекция Комплексного Развития

Начальник отдела правового обеспечения

Коротко

Руководитель отдела правового обеспечения в муниципальном учреждении Сочи, отвечающем за комплексное развитие города. Роль включает правовую экспертизу локальных актов, претензионную и судебно-арбитражную работу, взыскание задолженности и руководство юридическим отделом. Требуется высшее юридическое образование и опыт работы от 3 до 6 лет, включая ведение судебных дел и руководство подразделением.

Локация
Сочи, микрорайон Центральный, Навагинская улица, 3; работа на месте работодателя
Зарплата
150 000 рублей в месяц до вычета налогов
Компания
МКУ г. Сочи «Дирекция Комплексного Развития» обеспечивает комплексное развитие города.
Что делать
•Обеспечивать соблюдение законодательства и защищать правовые интересы организации.
•Проводить правовую экспертизу приказов, инструкций, положений, стандартов и других локальных актов.
•Готовить правовые заключения, претензионные материалы и документы для судебных и арбитражных органов.
•Представлять интересы организации в судах, государственных и общественных организациях.
•Анализировать претензии, судебные дела и договорную практику, разрабатывать предложения по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.
•Руководить деятельностью отдела правового обеспечения и организовывать учет нормативных правовых актов.
Требования
•Высшее юридическое образование.
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Знание законодательства и порядка его применения.
•Опыт ведения судебных и арбитражных дел, претензионной работы и подготовки правовых заключений.
•Навыки руководства юридическим подразделением.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа на месте работодателя в Сочи.
•Участие в регулировании социально-трудовых отношений и подготовке коллективных договоров.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте