Приорбанк

Начальник отдела по управлению активами и пассивами банка

Коротко

Руководитель отдела по управлению активами и пассивами в банке отвечает за трансфертное ценообразование, мониторинг ликвидности и структуры баланса, контроль нормативов ликвидности и процентного риска, планирование размещений по валютам и контрагентам. Требуется высшее финансово-экономическое образование, от 3 лет опыта по направлению (желателен опыт на руководящей позиции), глубокие знания работы с данными (MS Excel, PowerBI) и понимание банковского баланса, а также английский язык. Работа офисная, полная занятость.

Описание
Описания нет
Задачи
•Участие в разработке методологии трансферного ценообразования, определение структуры трансфертных цен и анализ их применения
•Ежедневный мониторинг ликвидной позиции и структуры баланса, анализ изменений, контроль выполнения, прогноз
•Проведение мероприятий по обеспечению выполнения нормативов ликвидности и процентного риска
•Планирование структуры размещений по валютам и контрагентам
Требования
•Высшее образование (финансово-экономическое, экономическое)
•Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет
•Желателен опыт на руководящей позиции
•Глубокие знания в области работы с данными (MS Excel, PowerBI)
•Понимание структуры банковского баланса, банковских продуктов и инструментов денежного рынка
•Знание английского языка (письменный + устный)
•Аналитические способности
Будет плюсом:
•Наличие квалификационного аттестата специалиста рынка ценных бумаг 1 категории
•Наличие свидетельства о прохождении оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к иному должностному лицу, выполняющему ключевые функции в банке
Условия
•Ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование
•Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях
•Компенсация спорта: программы AllSports.by и GymFit.by
•Активности и бонусы для детей сотрудников
•Регулярная выплата бонусов и материальной поддержки
•Профессиональные конкурсы с вручением подарков и выплатами дополнительного вознаграждения
•Тренинги и обучающие проекты для развития soft и hard skills
•Участие в конференциях, в т.ч. за границей
•Библиотека электронных курсов
•Занятия английским языком
•Скидки для сотрудников у партнеров
•Поддержка профессионализма, сотрудничества и инициатив
•Работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами
•Социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG
•Забота о сотрудниках, направленная на долгосрочное взаимодействие
•Тимбилдинги, турслет, спортивные и интеллектуальные турниры

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте