Описание
Ищем сильного, системного и амбициозного лидера, способного с нуля выстроить коммерческий отдел, сформировать команду и выстроить эффективную стратегию развития компании.
Задачи
•Создание и запуск отдела продаж с нуля (главная задача)
•Разработка структуры отдела продаж, оргсхемы и профилей кандидатов
•Активное участие в найме, собеседованиях и формировании команды менеджмента/продавцов
•Обучение, адаптация и введение в должность новых сотрудников
•Разработка регламентов, скриптов, мотивации (KPI) и стандартов работы для сотрудников
•Формирование и реализация стратегии продаж компании
•Поиск новых точек роста, каналов сбыта и целевых сегментов
•Внедрение и настройка CRM-системы, воронки продаж и автоматизации процессов
•Постановка планов продаж, контрольные точки и контроль за жизнедеятельностью отдела
•Анализ эффективности работы отдела и ключевых метрик (конверсии, чек, LTV и др.)
•Ведение переговоров с ключевыми и стратегическими партнерами на уровне первых лиц
Требования
•Успешный практический опыт построения или масштабирования отделов продаж «с нуля»
•Опыт найма, обучения и мотивации торговой команды
•Глубокое понимание CRM-систем, методологий продаж и современной аналитики
•Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на финансовый результат
Условия
•Оклад 100 000 руб. + KPI (бонусы за рост продаж, выполнение показателей и KPI отдела)
•Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ с первого дня, все социальные гарантии
•Инвестиции в рост и развитие: компания оплачивает необходимое обучение, профильные тренинги и курсы
•Поддержка на старте: полная адаптация, введение в должность, помощь руководства и ресурсная поддержка для реализации решений
•Свобода действий: возможность построить отдел «под себя» и внедрить свои лучшие практики
