RedTeams

Mobile Architect (Java/C#)

Коротко

Мобильный архитектор для крупного ритейлера в РФ: разработка архитектурных решений для мобильных и бэкенд-систем, проработка крупных кроссдоменных концептов (более 20 сервисов) на основе бизнес-требований. Требуется опыт в ИТ от 3 лет, понимание микросервисной архитектуры, практическая разработка на Java и C#, знание DDD, CQRS, опыт с Camunda. Английский не ниже pre-Intermediate.

RM-69 · Мобильный архитектор
🧠 Грейд: Middle
💼 Занятость: Full time
📍 Локация: РФ
🗣️ Язык: английский не ниже pre-Intermediate
🏢 О клиенте: крупный ритейлер в РФ
🧩 О проекте: разработка архитектурных решений для мобильных и бэкенд-систем
🎯 Задачи
•Экспертиза соответствия разрабатываемого программного решения согласованным бизнес-требованиям
•Разработка архитектурного решения (UML, ArchiMate, Matrix) на базе полученных от аналитика согласованных бизнес-требований
•Разработка технической документации, описывающей целевую модель разрабатываемого архитектурного решения по согласованным бизнес-требованиям
•Проработка крупных (более 20 сервисов) кроссдоменных архитектурных концептов
•Понимание архитектурной нотации C4
🛠️ Требования Hard Skills
•Опыт работы в ИТ от 3 лет (архитектором/разработчиком/тимлидом)
•Понимание микросервисной архитектуры (принципы, шаблоны проектирования, тренды по технологическим решениям)
•Знание СУБД (нормализация, ACID)
•Опыт практической разработки (Java, C#)
•Понимание основных механизмов интеграции ИС (например, REST, Kafka)
•Понимание принципов DevOps
•Понимание принципов ИТ-безопасности (хранение данных, процесс авторизации, понимание структуры данных с точки зрения безопасности)
•Знание DDD (Domain Driven Design), CQRS
•Опыт работы с Camunda
🤝 Требования Soft Skills
•Готовность к изучению новых систем и процессов
•Структурирование мыслей для эффективного донесения их до заказчика
•Умение слушать и слышать

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте