Младший юрисконсульт
Офис Ebury в Леоне — гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо в неделю.
Юридический отдел в Ebury является ключевым для функционирования группы компаний Ebury. Он предоставляет оперативные консультации всем подразделениям группы по юридическим, нормативным и управленческим вопросам, которые способствуют росту Ebury каждый день.
Мы ищем энергичного и целеустремлённого младшего юрисконсульта, который возьмёт на себя ответственность за корпоративное управление в нашей растущей международной группе компаний. Это практическая роль с реальной ответственностью, где вы будете основным специалистом по вопросам совета директоров и корпоративных структур в быстро меняющемся, динамичном бизнесе.
Успешный кандидат присоединится к нашей совместной внутренней юридической команде, тесно сотрудничая с советами директоров, директорами и высшим руководством в нескольких юрисдикциях. Ваша работа будет высоко заметна и поможет формировать, как Ebury управляет своим бизнесом по мере глобального расширения.
Идеальный кандидат — полностью квалифицированный юрист в юрисдикции, релевантной для группы Ebury, обладающий отличными коммуникативными, организационными и навыками составления документов, а также искренним интересом к корпоративному управлению.
Обязанности
•Сотрудничать с фронт-офисом, отделом корпоративного развития, продуктовой командой и другими подразделениями для решения повседневных вопросов корпоративного управления и юридических запросов.
•Выполнять функции секретаря компании для портфеля дочерних компаний Ebury: подготовка материалов и повесток заседаний совета директоров, участие в собраниях, составление протоколов и консультирование директоров по вопросам управления.
•Организовывать и вести квартальный цикл корпоративного управления группы, обеспечивая своевременное проведение собраний, утверждений и подачу документов в различных юрисдикциях.
•Подготавливать и контролировать исполнение корпоративных документов, включая письменные решения, доверенности, заверенные копии, а при необходимости нотариальное заверение и апостиль.
•Управлять подачей годовых отчетов, финансовой отчетности и других обязательных корпоративных документов для компаний группы в сотрудничестве с соответствующими заинтересованными сторонами.
•Поддерживать точные корпоративные записи для компаний группы, включая статутные реестры, учредительные документы, информацию о бенефициарных владельцах и полномочия на подписание, в системе управления юридическими лицами группы.
•Играть ключевую роль в создании новых юридических лиц по мере расширения Ebury на новые рынки, а также поддерживать жизненный цикл юридических лиц (изменения директоров, статутные реестры и подачи документов).
•Готовить руководства, процедуры и материалы для самостоятельного использования.
•Помогать формировать и постоянно улучшать систему корпоративного управления группы, политики и инструменты управления юридическими лицами.
•Участвовать в проведении соответствующих обучающих и информационных программ по всей организации.
Основные требования к навыкам
•Свободное владение английским языком (уровень C1 или C2).
•Юридическая квалификация в юрисдикции, где Ebury имеет значительное присутствие, желательна, но не обязательна; также рассматриваются кандидаты с квалификацией из других юрисдикций.
•Проактивный подход и способность эффективно общаться на практическом уровне с заинтересованными сторонами на всех уровнях группы, включая высшее руководство.
•Минимум 2-3 года опыта после квалификации, либо в частной практике, либо в корпоративном юридическом отделе, либо в поставщике корпоративных услуг, желательно с опытом работы по корпоративному праву.
•Любознательность и готовность расширять свои знания за пределы корпоративного управления в другие области права, такие как коммерческое и нормативное право.
•Способность в условиях быстрого темпа работы расставлять приоритеты и управлять широким спектром конкурирующих задач (с поддержкой других членов команды и внешних консультантов при необходимости).
Будет интересно (необязательно)
•Свободное владение третьим языком.
•Опыт работы с коммерческими контрактами или нормативными вопросами в области платежей.
•Опыт использования программного обеспечения для управления юридическими лицами или порталов совета директоров.
•Опыт работы с многоюрисдикционным управлением юридическими лицами, включая взаимодействие с внешними поставщиками корпоративных услуг и корпоративными юристами.
Почему Ebury
•Конкурентная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня.
•Персональное наставничество: учитесь напрямую у опытных менеджеров, заинтересованных в вашем успехе.
•Современные технологии: используйте передовые специализированные инструменты и системы, которые позволяют вам работать наилучшим образом.
•Чёткое и ускоренное карьерное развитие: определённые пути к лидерским и специализированным ролям внутри Ebury.
•Динамичная и поддерживающая культура: работа в коллективной среде, где приоритетом являются командная работа и личностный рост.
•Щедрый пакет льгот: доступ к конкурентным льготам, адаптированным к вашему региону, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные гарантии.
•Центральный офис: отличное расположение с прекрасными транспортными связями.
О нас
Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и расти на глобальном уровне.
С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в сфере финтех. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.
В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу эффективно управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, от развития бизнеса до инженерных ролей в наших технологических направлениях.
