Локация
Москва, Дубининская улица, 39; гибридный формат работы.
Компания
Деловые Решения и Технологии (ДРТ) оказывает юридические консультационные услуги крупным российским и международным компаниям в сфере налогообложения, таможенного регулирования и разрешения споров с государственными органами.
Что делать
•Формировать правовые позиции по вопросам налогового и таможенного законодательства.
•Сопровождать выездные и камеральные налоговые и таможенные проверки, готовить возражения по их итогам.
•Оспаривать ненормативные правовые акты, а также действия и бездействие налоговых и таможенных органов в досудебном и судебном порядке.
•Готовить административные жалобы, заявления в суд и другие процессуальные документы.
•Представлять интересы клиентов в налоговых и таможенных органах, арбитражных судах и участвовать в судебных заседаниях.
•Взаимодействовать с командами других департаментов и участвовать в развитии группы.
Требования
•Высшее юридическое образование.
•Опыт работы от 1 года до 3 лет в области разрешения споров с государственными органами, включая досудебное и/или судебное обжалование решений, действий или бездействия налоговых и таможенных органов.
•Отличное знание налогового, гражданского и арбитражного процессуального законодательства.
•Умение работать в системе «Консультант Плюс», а также с Excel и PowerPoint.
•Высокая мотивация, стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.
•Способность работать в команде и вести несколько проектов одновременно.
•Высокая самодисциплина, аналитические и организационные навыки, внимательность.
•Превосходные коммуникативные навыки, свободное владение русским языком и умение формулировать, составлять и представлять аудитории четкие и краткие заключения по налоговым и правовым вопросам.
•Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.
•Готовность к командировкам.
Хорошо, если есть
•Уверенное знание таможенного, административного и валютного законодательства.
Культура и преимущества
•Прозрачная система карьерного и профессионального развития.
•Комплексная программа страхования сотрудников.
•Обучение, развитие и поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации.
•Программы поощрения сотрудников и корпоративные скидки.
•Гибкий график работы.
•Программа баланса работы и личной жизни: до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с сохранением заработной платы либо премия за пятый рабочий день недели.
